Unsere compassorange Beraterin Judy Gummich unterstützt ein Projekt, auf das wir sehr gerne aufmerksam machen möchten. Das Projekt heißt Afro-diasporische Communities und Behinderung (AdiCoBe) – Black (dis) abled Power. AdiCoBe zielt darauf Menschen mit afrikanischen Wurzeln und Behinderung als besonders vulnerable Gruppe und ihre Lebenssituationen sichtbar zu machen. Denn die Lebensrealitäten, Zugangs- und Partizipationsbarrieren der…
Der diesjährige Anne-Klein-Frauenpreis ging an Joumana Seif. Die syrische Juristin kämpft für Menschen- und Frauenrechte, für die Teilhabe von Frauen und die Anerkennung geschlechtsspezifischer Gewalt als Verbrechen gegen die Menschlichkeit. Dr. Imme Scholz, Vorstandsfrau der Heinrich-Böll Stiftung würdigte die Preisträgerin, Lotte Leicht, Juristin, u.a. spezialisiert auf internationale Menschenrechte hielt die Laudatio. Wir gratulieren mit großem…
In unserer Karriereberatung und Begleitung von Wissenschaftlerinnen ist das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiterhin wichtiges Thema und Spannungsfeld für viele Frauen. Dies, obwohl viele Organisationen um bessere Familienfreundlichkeit ringen und Universtäten ihre Angebote vielfach verbessert haben. Es reicht noch nicht. Strukturell und kulturell ist Luft nach oben. Wir möchten in diesem Kontext auf…
Herzlichen Glückwunsch an unsere strategische Partnerinnen Dr. Tanja Schmidt und Dr. Verena Tobsch | Ines Analytics zum Digital Female Leader Award! Fair_Solution bietet ein hochinnovatives wissenschaftsbasiertes Softwaretool für Unternehmen und Organisationen, das Arbeitsbedingungen analysiert und Handlungsoptionen für faire Arbeitsbedingungen aufzeigt. Koordinaten wie Bezahlung, Beförderung, Rekrutierung, und Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion beeinflussen Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit und…
Am 25.10.2022 geben Patricia Redzewsky und Dr. Claudia Neusüß einen digitalen interaktiven Input zum Thema: Wie zeigen sich Stereotype und Vorurteile im Arbeitsalltag und wie nehmen sie Einfluss auf die berufliche Entwicklung? Wie werden Personalgewinnung und Leistungsbeurteilung inklusiv, divers und gleichstellungsorientiert? Gastgeberin ist Mission Female. Hier können sich Interessent*innen zur Veranstaltung anmelden.
Wie es vom Klick im Kopf zur Umsetzung von mehr Gleichstellung und Diversität in der Personalarbeit geht, zeigen Dr. Claudia Neusüß und Dr. Philine Sandhu mit ihrem Beitrag zum digitalen Lunch&Learn der University of Labour am 29.08.2022. Den Veränderungsprozess systemisch verstehen und Widerstände als Chance begreifen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren. Der Diskussionsbeitrag bezieht sich auf…
Julia Sujin Noël (Jahrgang 1981), neu im Team von compassorange hatte die schöne Idee “blind dates” mit Berater*innen aus dem Team compassorange zu vereinbaren und in einen gemeinsamen Austausch zu gehen. Als erstes war sie mit Bastian Bretthauer (Jahrgang 1966) verabredet: J: Lieber Bastian, wir wollen bei unserem Blind Date darüber sprechen, welche Ansichten, Meinungen…
