Künstliche Intelligenz ist da – und mit ihr viele Fragen: Wie verändert sie unseren Arbeitsalltag? Wo kann sie unterstützen? Wie gestalten wir ihren Einsatz kreativ, aktiv und diversitätssensibel? Neue Technologien brauchen mehr als nur technisches Know-how: Sie brauchen Räume, in denen Menschen ins Gespräch kommen, Perspektiven teilen – und mutig ausprobieren und gestalten können. Mit…
Alter ist heute mehr denn je ein Thema in der Debatte um Gerechtigkeit, Teilhabe und Vielfalt. Und trotzdem hören wir es immer wieder – „zu jung für die Führungsrolle“, „zu alt fürs Start-up“. Das nennt sich Ageism, also Altersdiskriminierung und existiert, obwohl vom Gleichstellungsgesetz eigentlich reguliert. Sie betrifft beide Seiten des Spektrums und äußert sich…
Künstliche Intelligenz ist längst Teil von Entscheidungsprozessen in Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung – ob im Recruiting, bei der Karriereförderung, in der Kommunikation oder im Projektmanagement. Als Berater*innen & Prozessbegleiter*innen stellen wir die Frage, welche Fähigkeiten (Future Skills) hier gebraucht werden, um KI kompetent und sinnvoll zu nutzen. Doch mindestens genauso wichtig: Wie stärken wir bei…
KI ist inzwischen fester Bestandteil unseres Lebens und Arbeitens. Die entscheidende Frage ist nicht, ob wir KI nutzen, sondern wie: Können wir sie als Werkzeug einsetzen, das uns unterstützt, ohne dabei die Kontrolle zu verlieren? Wie gelingt es uns, mit der KI zu arbeiten – und nicht für sie? Noch ist offen, in welchen Bereichen…
© Angelika Stehle Kürzlich kamen erfahrene Frauen aus unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitssektors im Rahmen des Health-Care Frauennetzwerks in Wiesbaden zu einem Auftakt-Workshop zusammen. Ziel: die eigenen Mentoring-Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und das aktuelle Mentoring-Programm mit frischen Impulsen zu starten. Mit großer Freude hat Dr. Claudia Neusüß von compassorange den Workshop als Beraterin und Trainerin begleitet. Seit…
Auf unserem letzten compassorange-Schwarmabend haben wir uns mit Expert*innen und Aktivist*innen aus Zivilgesellschaft, politischen Stiftungen, Gleichstellungs- und Diversityarbeit und dem Menschenrechtskontext getroffen, um über intersektionale Strategien für feministische Perspektiven und Diversität zu diskutieren. Wir danken allen Teilnehmenden für den inspirierenden Austausch und ganz besonders Dr. Ines Kappert, Autorin, Journalistin und Schwarmpartnerin von compassorange, für die…
Kennen Sie das? Der Tag war intensiv, der Kopf voller Ideen – und sobald Sie ins Bett gehen, drehen sich die Gedanken munter weiter. Nicht nur High Performer in Führungspositionen oder in Excellence Clustern berichten uns in Workshops und Coachings immer wieder, dass erholsamer Schlaf eine echte Herausforderung sein kann. Doch guter Schlaf ist kein…
Unsere Geschäftsführerin Dr. Claudia Neusüß ist mit voller Begeisterung als Mentorin mit an Bord – und berichtet: Ein gelungener Auftakt! Beim „Meet the Mentors“ trafen sich Mentees und Mentorinnen zum ersten Mal live – und sofort war da dieser besondere Vibe: lebendig, offen, inspirierend. Als Mentorinnen mit dabei: Isa Grütering, Katja Hentschel (danke für die…
Zweifeln als Entwicklungsmotor in Wissenschaft & Forschung Zweifeln gehört dazu – und das ist gut so Wer in Wissenschaft und Forschung arbeitet, kennt das Gefühl des Zweifelns: Ist meine Hypothese tragfähig? Sind meine Ergebnisse belastbar? Bin ich gut genug? Will ich im Wissenschaftssystem bleiben? Zweifel sind allgegenwärtig – und doch oft belastend. Doch was wäre,…
Inspirierender Abend: Die Macherinnen der BeginenVilla zu Gast in der WeiberWirtschaft Beste Stimmung, spannende Gespräche und jede Menge Frauenpower! Der gestrige Besuch der Initiatorinnen der BeginenVilla – einem innovativen Frauen-Wohn- und Kulturhaus in Köln – in der WeiberWirtschaft eG war eine echte Bereicherung. Wir durften beeindruckende Frauen kennenlernen und uns von ihrem Engagement für gemeinschaftliches,…
Zum Frauentag 2025 feiern wir Gemeinschaft und Verbundenheit und blicken nach vorne! In einer zunehmend unsicheren Welt, in der Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt unter Druck geraten, stehen wir als frauengeführtes Unternehmen mit unserem diversen Berater*innenteam für diese Ziele. Mit guten Kräften und professioneller Expertise unterstützen wir seit über 15 Jahren Menschen und Organisationen darin, Agency…
In der Studienreihe „Investors4Diversity“ untersucht BIGL, Berlin Institut für Governance und Leadership, wie sich institutionelle Investoren für Diversität in Aufsichtsräten von DAX und MDAX Unternehmen einsetzen. Die BIGL-Studie 2025 zeigt auf, dass sich die Qualität der Richtlinien von Investoren-und Stimmrechtsberater*innen zu Diversität verbessert hat, und die Richtlinien weiter ausdifferenziert wurden. Eine Mehrheit der Investoren fordere…
Auf Einladung des usbekischen Botschafters Dilshod Akhatov am 24.2. diskutierten unsere geschäftsführende Gesellschafterin Dr. Claudia Neusüß und Dr. Katja von der Bey, Vorständin und Geschäftsführerin der Berliner WeiberWirtschaft eG Herausforderungen für Frauen im ländlichen Raum, Möglichkeiten der Gründerinnenförderung, Nachhaltigkeit und Formen der Kooperation. Vielen Dank für den Austausch und die Gastfreundschaft!
Warum Gender in der Forschung wichtig ist – und wie es uns allen nützt In Wissenschaft und Technologie gibt es immer mehr Erkenntnisse, dass die Berücksichtigung von Geschlecht und unterschiedlichen Lebensrealitäten nicht nur für mehr Gerechtigkeit sorgt, sondern auch Innovationen vorantreibt. Das Konzept „Gendered Innovations“ (Prof. Dr. Londa Schiebinger) zielt darauf ab, Geschlecht und Intersektionalität…
Unsere Geschäftsführerinnen Dr. Claudia Neusüß und Katrin Unger haben die compassorange Learning Journey zum Thema Künstliche Intelligenz gestartet. Auftakt war ein Ausflug in die Kurpfalz zum PionierLabor „Organisationsentwicklung trifft Künstliche Intelligenz – Praxisorientierte Perspektiven auf die Zukunft“, organisiert vom isb Wiesloch. Erste Eindrücke: Ambivalenz – die neue Normalität: KI birgt so viele Chancen („kurzfristig über- und langfristig unterschätzt“)…
Hendrikje Brüning ist Moderatorin, Impulsgeberin, Coach, leitet Workshops und begleitet Prozesse langfristig. Kommunikation und Denklust liegen ihr am Herzen, um Neues anzustoßen und Handlungsfreude zu stärken. Ihr Ansatz ist interdisziplinär, erfahrungs- wie wissenschaftsbasiert. Profunde Erkenntnisse der Medien-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften schließt sie für ihr Kund*innensystem auf. Solides Handwerkszeug in Moderation (imo – zertifiziert) und Coaching…
Voller Energie und Tatendrang starten wir in das neue Jahr. Mit unserem erfahrenen Team von Berater*innen, starken strategischen Partner*innen und einem lebendigen Schwarmnetzwerk sind wir gut aufgestellt, um die Herausforderungen der kommenden Monate mit kreativen Lösungen und fachlichem Wissen anzugehen. 2025 schauen wir das Potenzial von KI für unsere Arbeit an, wägen Risiken und Chancen…
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kund*innen, Partner*innen und an alle unsere Teamberater*innen für ihr Vertrauen und ihr Engagement im Jahr 2024. Wir wünschen Ihnen einen freudvollen Jahresausklang!
Am 11. und 12. November 2024 fand im Festsaal der Berliner Stadtmission die Fachkonferenz des KOK – Bundesweiter Koordinierungskreis gegen Menschenhandel e.V. (KOK) statt. Dr. Claudia Neusüß von compassorange moderierte die Tagung. Die Veranstaltung markierte das 25-jährige Jubiläum des KOK und hat herausragende Vertreterinnen der Zivilgesellschaft, politische Entscheidungsträgerinnen sowie Expert*innen zusammengebracht. Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven…
von Patricia Redzewsky Bereits Anfang der 2000er Jahre gewinnt Führen auf Distanz an Bedeutung, in Folge der Veränderungen durch Globalisierung und Digitalisierung. Schnellere Internetverbindungen und Cloud-Technologien schaffen die Grundlage für standortübergreifende Zusammenarbeit, die von Teams in international agierenden Unternehmen und Organisationen zunehmend genutzt wird. Auch Modelle von Telearbeit und mobilem Arbeiten verbreiten sich. Der große…
Flexibles Arbeiten: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende Flexibles Arbeiten wird in unserer sich schnell verändernden (Erwerbs-) Arbeitswelt zunehmend zur Norm. Verschiedene Modelle, Arbeitszeit und -orte zumindest teilweise selbstbestimmt zu wählen, haben sich etabliert. Viele Arbeitnehmer*innen, ob in Führungspositionen oder als Angestellte praktizieren Varianten flexiblen Arbeitens oder suchen nach neuen funktionsfähigeren Möglichkeiten eines veränderten…
Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden der compassorange Lernwerkstatt im Haus-am-See in Jeserig! Die inspirierende Atmosphäre und der offene Austausch haben uns bereichert. Thematische Impulse zum Führen auf Distanz, KI, kollegiale Beratung und kreative Übungen waren unsere Highlights. Ein großes Dankeschön an alle die zum Gelingen beigetragen haben: Bastian Bretthauer, Daphne Lucas, Hendrikje Brüning, Judy Gummich, Lia…
Anfang September hat ein analoges Treffen zwischen dem Entwickler*innenteam und dem Expertinnenbeirat stattgefunden. Mit viel Spielfreude wurde die App getestet und Feedback gegeben. Dr. Claudia Neusüß vom compassorange Beraterinnenteam ist immer wieder begeistert, den agilen und interaktiven Entwicklungsprozess zu moderieren! Mit der KI-gestützten, gamifizierten Plattform spielen Gründerinnen in interaktiven Visual Novels realitätsnahe Szenarien durch, wie…
Ende Juni trafen sich Entscheiderinnen aus Wirtschaft, Verbänden, Zivilgesellschaft und Wissenschaft zum Thema „Kreislaufwirtschaft“ im compassorange Büro. Nora Schmidt-Kessler, Hauptgeschäftsführerin Nordostchemie-Verbände Dr. Marianne Kuhlmann, Vorstandsvorsitzende & Co-Founder, Circularity Prof. Dr. Christa Liedtke, Abteilungsleiterin Nachhaltiges Produzieren und Konsumieren, Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH Anja Siegesmund, Präsidentin BDE Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Kreislaufwirtschaft e. V. Dietlind Weide, Telenario…
Es gibt immer noch zu viele Strukturen, die Frauen an Hochschulen in ihrer Gründerinnentätigkeit zurückhalten. Ihnen ging das Projekt „Gründerinnenfreundliche Hochschulen für Deutschland“ der bundesweiten gründerinnenagentur (bga), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, auf den Grund. Dr. Claudia Neusüß von compassorange hat das Projekt von Anfang an begleitet, und auch die öffentliche Vorstellung der…
Am 12. Deutschen Diversity-Tag (#DDT24) endete eine spannende Veranstaltungsreihe für Leitungskräfte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz zu diversitätsbewusster und diskriminierungskritischer Führung. Zwei große Konzepte, die es mit Leben zu füllen galt. Initiiert wurde das Format mit Kick-Off, drei Themenforen und Abschluss durch Dr. Maria Lau, Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität, und Elke Karrenberg, Leiterin der…
Vertrauen ist ein Eckpfeiler für die Funktionalität und den Erfolg von Organisationen. Wo Teamarbeit und Synergie für Innovation und Problemlösung unerlässlich sind, befördert Vertrauen reibungslose(re) Interaktionen und effektive(re) Kommunikation. In einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens werden Ideen geteilt, Probleme frühzeitig angesprochen, mutig(er) kalkulierte Risiken eingegangen, Gelegenheitsstrukturen erkannt und auf gemeinsame Ziele hingearbeitet. In komplexen Kontexten…
So beschreibt Dr. Claudia Neusüß die Stimmung auf der großartigen KMU-Konferenz und Messe „500UnternehmerinnenPlus“ in Ljubiljana, Slovenien im April 2024, an der in diesem Jahr über 600 Unternehmerinnen teilnahmen. Sie kamen u.a. aus Slowenien, Österreich, Zypern, Serbien & Deutschland, um der Einladung der engagierten Unternehmerin und Netzwerkerin Marta Turk zu folgen. Und so unterschiedlich die…
In ihrem Streben nach Gleichberechtigung, Vielfalt und Konkurrenzfähigkeit haben Organisationen erkannt, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, das weibliche Fachkräfte stärkt. Ein wirksames Tool sind Mentoring-Programme, die speziell auf Frauen zugeschnitten sind. Aber nicht ohne Herausforderungen. Besonders in größeren, oft international tätigen Organisationen ist sicherzustellen, dass das Programm Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund und…
Das war eine der Leitfragen der „Learning Journey – Frauen in Führung. Co-creation Leadership“ (2022-23) an der Europa Universität Viadrina. Dr. Claudia Neusüß (Progammleitung), Bastian Bretthauer, Patricia Redzewsky aus dem Team compassprange und unsere wunderbare Schwarmpartnerin Deborah Ruggieri haben mit viel Freude das Programm begleitet. Die Konzeption fokussierte explizit Führung und Führungskultur als Kompetenzfeld und…
Wir treffen uns am 20.03.24 von 18 Uhr bis 20 Uhr in Präsenz im Tagungsbereich der WeiberWirtschaft eG in Berlin, um gemeinsam mit Lukas Herrmann und moderiert von Dr. Claudia Neusüß, Ideen zu Theorie U und Embodiment (nach Otto Scharmer) anzuschauen und punktuell zu erproben. Welche Potenziale stecken darin für die beraterische und transformative Leadership Praxis?…
An alle außergewöhnlichen Frauen, Geschäftspartnerinnen, Kolleginnen und Freundinnen – ob sie nun Unternehmen gründen oder leiten, die Wissenschaft vorantreiben oder in Konfliktgebieten Entbehrungen ertragen – ihre Stärke, Belastbarkeit und Entschlossenheit zeigen uns einen Weg in die Zukunft. Ihre Geschichten inspirieren uns, Grenzen zu überwinden, die Demokratie zu verteidigen und eine Welt der Gleichberechtigung aufzubauen. Wir…
Lohngerechtigkeit steht für Fairness und Arbeitszufriedenheit. Der Gender Pay Gap (GPG) ist ungerecht. Gut ist, dass auch Gesetzgeber*innen sich immer wieder damit befassen, um einen besseren normativen Rahmen zu schaffen. Vor rund einem Jahr haben Europäisches Parlament und Rat die Entgelt-Transparenz Richtlinie 2023/970 verabschiedet, mit dem der GPG (zwischen 6%-18%) weiter geschlossen werden soll –…
Wie mehr Diversität in Führungspositionen, Vorstände und Aufsichtsräte hereingetragen und bewahrt werden kann, dazu forscht Dr. Philine Sandhu. Mehr Diversität fördert besseres Risikomanagement und bessere ESG-Performance in Unternehmen, erklärt sie im Podcast der Hochschule Wissenschaft und Recht Berlin. Kürzlich wurde Philine Sandhu vom Tagesspiegel zu den führenden 100 Köpfen der Wissenschaft in der Forschungsregion Berlin-Brandenburg…
Die Vernetzung und der Erfahrungsaustausch mit ukrainischen Geschäftsfrauen wird in der digitalen Veranstaltung „Crisis Management Experiences from NEDS in Ukraine“ am 16.02.2024 fortgesetzt. Gastgeber*innen sind Women on Boards Ukraine | WoB.ua und die Hochschule für Wirtschaft und Recht / HWR in Berlin. Hier ist der Link zur Veranstaltung (englisch). Die Mitgründerin von WoB.ua Nina Dombrowska…
Auf ein umsetzungsfreudiges neues Jahr. Was wir tun können? Ideen austauschen, Kompetenzen bündeln, Perspektiven erweitern. Gemeinsam Hindernisse überwinden. In guter Gesellschaft. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und den Austausch mit Ihnen in diesem Jahr! Let´s make Change. „I like to think of ideas as potential energy. They’re really wonderful, but nothing will happen…
Führungskräfte wollen die Kreativität, Diversität und Eigenständigkeit von Teammitgliedern und Mitarbeiter*innen unterstützen. Sie wollen Innovation und einen sichtbaren, nachhaltigen Wandel der Organisation ermöglichen. Gleichzeitig agieren sie häufig unter großem Zeit-, Effizienz- und Ergebnisdruck. Wie können Führungskräfte entscheiden, ohne gleichermaßen relevante Dimension zu vernachlässigen? Mit dem französischen Philosophen Jaques Derrida kommen wir hierbei nicht ohne Zweifel…
KITE II hat an Fahrt aufgenommen. Die im KITE-Projekt zu entwickelnde KI-gestützte Anwendung soll Gründerinnen dabei unterstützen, resilienter im Umgang mit diskriminierenden Erfahrungen im Gründungsprozess zu werden. Bei der ersten Beiratssitzung im erweiterten Kreis mit der neuen Projektleitung durch Nicola Marsden Lab for Social Informatics und dem tollen (Entwicklungs-)Team, u.a. Tim Reichert (Games Engineering), Claudia…
Wir freuen uns, das Empowerment ukrainischer Unternehmerinnen und ihren Marktzugang zur Europäischen Union auch in Zeiten des russischen Angriffskrieges zu unterstützen. Claudia Neusüß & Sabine Hübner aus demTeam von compassorange unterstützen mit giz / giz Ukraine die Konzeption, Referentinnen und Durchführung der Veranstaltung „Women in Business. Inspirational Talks“. Claudia Neusüß ist auch Moderatorin des kommenden…
Als selbstständige Trainerin, Beraterin, Coach und Prozessbegleiterin treibt mich in erster Linie die Frage um, wie wir lernen können, konstruktiv und wohlwollend miteinander umzugehen und wie es gelingen kann gesellschaftliche Strukturen der Ungleichheit und Diskriminierung nachhaltig zu verändern. Ich engagiere mich für eine Gesellschaft, in der Verbundenheit und konstruktives Miteinander anstelle von Trennung, Diskriminierung, Konflikten…
Die hybriden Career Days sind auch 2023 auf großes Interesse gestoßen. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg hat die Career Days mit Partnerinstitutionen, unter anderem der Deutschen Forschungsgemeinschaft und dem Female Scientist Network, ausgerichtet. Das Grußwort sprach Prof. Dr. Daniela Dieterich (Dekanin Medizinische Fakultät, OVGU). Organisation und Inputs von Dr. Anika Dirks (OVGU), Dr. Andreas Görlich (Deutsche Forschungsgemeinschaft),…
Ukrainian businesswomen working in the export sector are welcomed to participate in the #WomenInBusinessInspirationalTalks on November 2, 2023. The talks take place to stimulate the empowerment of the sector’s businesswomen and their market access to the European Union, even in times of the Russian war of aggression. In collaboration with giz and giz Ukraine Claudia…
Feministische Außenpolitik wird viel besprochen, unter anderem dank Bundesaußenministerin Annalena Baerbock und der Autorin und Aktivistin, Kristina Lunz, Co-CEO des Zentrums für Feministische Außenpolitik. Aber feministische Führungskultur? Feministische Führungskultur beschreibt nicht Frauen in Führungspositionen. Es geht eher darum, gängige Haltungen zu hinterfragen und feministische Prinzipien in Formen der Zusammenarbeit zu übersetzen. Wir ergründen aktuell, wie…
Mal wieder richtig lachen, beim Schauen der kleinen Serie Doppelhaushälfte, über Diversity, in der Großstadt Berlin, und auch noch im Doppelhaus. Was für ein Set-Up. Wir haben uns am Tipp erfreut. Danke! Besprechung von Martina Kalweit: „Wohnungsnot und Mietwucher treiben Großstädter aufs Land. Dass vor den Toren der Stadt keine bessere Welt wartet, dämmert einer…
In Zeiten großer Umbrüche, ökonomischer, ökologischer und politischer Unsicherheiten werden Geschäftsentscheidungen zur Herausforderung. Denn die Kontexte in denen Entscheidungen zu treffen sind, werden zunehmend komplexer. Wollen oder müssen wir entscheiden, suchen wir nach Orientierung. Wir versuchen Regeln anzuwenden. Mit Regeln sind hier nicht nur festgeschriebene, für jeden nachvollziehbare Handlungsanweisungen, wie es Gesetze oder Verbote sind,…
Im 2. Expertinnenhearing des Projekts „Gründerinnen fördern grüne Wirtschaft“, organisiert von der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) brachten Frauen ihr geballtes (Praxis-) Know-how über Gründung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zusammen. Denn Frauen rocken jetzt schon viel in social enterprises, berichtet der Deutsche Entrepreneurship Monitor, sind aber in der Start-Up Szene unterrepräsentiert. Seniorberaterin Katrin Unger von compassorange hat mit…
Angetrieben von einer unstillbaren Neugierde, unsere Welt zu verstehen, und einer tiefen Leidenschaft für das Lernen, habe ich eine fesselnde Reise als Kulturwissenschaftler angetreten. Auf dieser Reise tauchte ich in verschiedene Bildungs-, Kultur- und Politikinitiativen ein, von denen jede eine einzigartige Linse bot, durch die ich die Feinheiten menschlicher Identitäten aufschlüsseln konnte. Mir wurde schnell…
Martha Büllesbach, Abteilungsleiterin Frauen- und Gleichstellungspolitik/Organisation des DGB Bezirk Bayern und Lida Andric-Geuder aus ihrem Team hatten am 1. Juli 2023 Gewerkschaftlerinnen aus DGB Kreis- und Stadtverbänden zur Sommerklausur geladen. Ziel der Klausur: Die Beteiligung von Frauen auf haupt- und ehrenamtlicher Ebene stärken, Herausforderungen und strukturelle Hürden erkunden. Weitere Themen für den Austausch: Empowerment, Gleichstellung,…
Ein Großteil der Beeinträchtigungen von Studierenden sind nicht sichtbar. Elf Prozent der Studierenden an deutschen Hochschulen geben an eine studienerschwerende Beeinträchtigung zu haben. Davon beziehen sich lediglich vier Prozent auf Bewegungsbeschränkungen. 53 Prozent jedoch haben psychische Beeinträchtigungen und 20 Prozent bringen chronisch-somatische Erkrankungen mit. Einschränkungen also, die erstmal nicht sichtbar sind, den Alltag an Hochschulen…
Wir werden nicht müde, über das Konzept des Othering zu sprechen. Denn Othering ist omnipräsent. In kriegerischen Konflikten, wie dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine und der Ablehnung „westlicher“ Werte, im professionellen wie im privaten Kontext. Othering verstehen wir als Haltung und als Prozess, in dem zwischen „den Eigentlichen“ und „den Anderen“ unterschieden wird und…