compassorange ist eine Agentur für zeitgemäße Personal-
und Organisationsentwicklung.

WAS wir anbieten

Change ist unser Kerngeschäft. Unsere Angebote dienen der Entfaltung Ihrer Möglichkeiten. Diversity ist für uns Querschnittsaufgabe in all unseren Formaten.

Learning Journeys sind unsere Entwicklungsprogramme für eine nachhaltige Gestaltung von innovativen Arbeitswelten. Mit sozialer Verantwortung, Wertschätzung und Kreativität.

Wir unterstützen Organisationen, Mitarbeiter_innen und Führungskräfte mit Prozessbegleitung, Beratung und Coaching. Wir entwerfen für Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, gestalten Dialoge und moderieren Ihre Veranstaltungen. Mit unseren Initiativen setzen wir Impulse für gesellschaftliches Lernen und Engagement. Unsere Vorträge greifen Fragen auf, für die wir brennen.

Auf dieser Seite finden Sie einen Einblick in aktuelle und kommende Aktivitäten, hier finden Sie unser Archiv und Publikationen.

Aufgrund der Corona-Pandemie bietet compassorange weiterhin vielfältige digitale Angebote. Alternativ ermöglichen wir eine Durchführung von Maßnahmen vor Ort und im Freien unter Beachtung besonderer Hygienevorschriften.  

On the 31st of March, we celebrate the International Transgender Day of Visibility. Even though there has been some progress in and around the trans+ community, there is still too much hostility, and discrimination faced by trans+people. The laws in place currently do not sufficiently protect the trans+ community from gender-specific discriminations and threats, ranging from discrimination at the workplace, at the supermarket and even when trying to find a home. In order to shed light on these inequalities and celebrate the trans+ community, this day today, is supposed to raise awareness on what can still be done to improve and support trans+ community. In light of this, we asked transgender persons in our network: what is needed? The answer was as clear as it was powerful! 
 

Gefördert von der Kulturstiftung des Bundes im Rahmen des Programms 360 ° arbeiten seit 2018 bundesweit 39 Kultureinrichtungen an dem Ziel, ihre Häuser diversitätsorientiert zu öffnen. compassorange unterstützt die Prozesse in der Standortbestimmung und Change-Qualifizierung. Was die beteiligten Museen, Bibliotheken und Theater bislang erreicht haben und welchen Herausforderungen, sich die Häuser stellen müssen, wird in der Dokumentation der Werkstattgespräche „Wenn Ansprüche auf Narrative und Realität treffen" zur Halbzeit des Programms aufgezeigt. Dr. Claudia Neusüß von compassorange war als Expertin für Veränderungsprozesse mit einem Input dabei.
 
Zur Dokumentation geht es hier. 
 

On the 11th of February the Berlin Institute of Health and Max Delbrück Center for Molecular Medicine celebrated the International Day of Women and Girls in Science. Dr. Claudia Neusüß from compassorange had the pleasure of moderating the event.

The event directed attention towards the underrepresentation of women in science specifically in the STEM fields, as well as the bias, gender stereotypes and the structural barriers that still plague the scientific system. 

compassorange fördert die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Wir haben die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir unterstützen das Anliegen, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen.

Deswegen machen wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs sowie unserer Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Berater_innen von compassorange setzen Impulse in der gesamten Bandbreite der Personal- und Organisationsentwicklung. 

Über die Fortschritte geben wir jährlich öffentlich Auskunft.

  • Aktuelle Seite:  
  • Start