compassorange ist eine Agentur für zeitgemäße Personal-
und Organisationsentwicklung.
WAS wir anbieten
Unsere Angebote dienen der Entfaltung Ihrer Möglichkeiten. Learning Journeys sind unsere Entwicklungsprogramme für eine zeitgemäße, nachhaltige Gestaltung von professionellen Arbeitswelten. Mit sozialer Verantwortung, Wertschätzung, Kreativität und Diversity Kompetenz. Wir unterstützen Organisationen, Mitarbeiter_innen und Führungskräfte mit Beratung und Coaching. Wir entwerfen für Sie maßgeschneiderte, outcome-orientierte Entwicklungsprozesse, gestalten Dialogprozesse und moderieren Ihre Veranstaltungen. Mit unseren Initiativen setzen wir Impulse für gesellschaftliches Lernen und Engagement. Unsere Vorträge greifen Fragen auf, für die wir brennen.
Auf dieser Seite finden Sie einen Einblick in aktuelle und kommende Aktivitäten, hier finden Sie unser Archiv und Publikationen.
Am 23. Mai 2017 findet in der Berliner WeiberWirtschaft das Forum "Geld spielt (k)eine Rolle!? Finanzierungsformen für Gründerinnen" statt. Moderiert wird die Veranstaltung von Dr. Claudia Neusüß von compassorange.
Anmeldungen sind noch möglich bis zum 19.05.2017. Weitere Informationen und die Anmeldemodalitäten finden Sie hier.
Am 05. Mai widmeten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) dem Thema psychischer Gesundheit im Arbeitsleben einen gemeinsamen Kongress - moderiert von Dr. Claudia Neusüß von compassorange.
Zum Hintergrund: Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat im Auftrag des Arbeitsministeriums in den vergangenen vier Jahren wissenschaftlich untersucht, wie die "psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" verbessert werden könnte.
Im Fokus der Veranstaltung standen die nun vorliegenden Ergebnisse. Die Präsidentin der BAuA Isabel Rothe wies daraufhin, für einen zeitgemäßen Arbeitsschutz sei "eine wesentliche Erweiterung der Perspektive" für gute Arbeit wichtig, damit Betriebe sowohl psychische Gefährdungen als auch positive Arbeitsbedingungen und Vorsorgemöglichkeiten erkennen können.
Gleichzeitig bildete der Kongress den Auftakt für einen gemeinsamen Dialogprozess der beteiligten Institutionen, auf den sich die Bundesministerin für Arbeit und Soziales Andrea Nahles, die Sozialpartner Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der BDA und Annelie Buntenbach, Mitglied des Geschäftsführenden Vorstands des DGB geeinigt haben, um das Thema mit Nachdruck zu verfolgen.
Stimmen aus der Presse, u.a.:
- Süddeutsche Zeitung: "Schutzanzug für die Seele"
- Tagesspiegel: "Eine Lösung für den hohen Stresspegel finden"
Den Abschlussbericht zum Forschungsprojekt finden Sie hier.
Wir planen einen Schwarmabend zum Thema für den Herbst. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich gerne bei uns unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
compassorange fördert die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Wir haben die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir unterstützen das Anliegen, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen.
Deswegen machen wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs sowie unserer Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Berater_innen von compassorange setzen Impulse in der gesamten Bandbreite der Personal- und Organisationsentwicklung.
Über die Fortschritte geben wir jährlich öffentlich Auskunft.