compassorange ist eine Agentur für zeitgemäße Personal-
und Organisationsentwicklung.

WAS wir anbieten

Change ist unser Kerngeschäft. Unsere Angebote dienen der Entfaltung Ihrer Möglichkeiten. Diversity ist für uns Querschnittsaufgabe in all unseren Formaten.

Learning Journeys sind unsere Entwicklungsprogramme für eine nachhaltige Gestaltung von innovativen Arbeitswelten. Mit sozialer Verantwortung, Wertschätzung und Kreativität.

Wir unterstützen Organisationen, Mitarbeiter_innen und Führungskräfte mit Prozessbegleitung, Beratung und Coaching. Wir entwerfen für Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, gestalten Dialoge und moderieren Ihre Veranstaltungen. Mit unseren Initiativen setzen wir Impulse für gesellschaftliches Lernen und Engagement. Unsere Vorträge greifen Fragen auf, für die wir brennen.

Auf dieser Seite finden Sie einen Einblick in aktuelle und kommende Aktivitäten, hier finden Sie unser Archiv und Publikationen.

Aufgrund der Corona-Pandemie bietet compassorange weiterhin vielfältige digitale Angebote. Alternativ ermöglichen wir eine Durchführung von Maßnahmen vor Ort und im Freien unter Beachtung besonderer Hygienevorschriften.  

"Bemerken, was los ist" - Aus dieser Haltung heraus unterstützt Lily Besilly Menschen, ihre individuellen Kraftsysteme zu erkennen. Persönliche und berufliche Umbrüche sieht sie dabei als große Lernchance.

Sie verstärkt uns als Beraterin und Prozessbegleiterin vor allem im Bereich Selfcare & Rebellion mit ihren körperorientierten Ansätzen und ihrer Meditationspraxis – zunehmend auch in virtuellen Formaten. Wichtige Themen sind u.a. Resilienz, Selbst-, Stress- und Gesundheitsmanagement, der Umgang mit Unsicherheit und (wieder) in Kontakt kommen mit den eigenen Umfeldern.

Mehr zu Lily Besilly erfahren Sie hier.

Die „Circular Economy“ (Kreislaufwirtschaft) ist Europas Strategie für eine nachhaltige Wirtschaft. Es geht darum, Wachstum nicht mehr an den Verbrauch von immer mehr planetaren Ressourcen zu koppeln. Dabei spielen Umweltschutz und auch geopolitische Unabhängigkeit eine Rolle. Überlegungen, die aktuell durch die Coronakrise (z.B. wegbrechende Lieferketten) enorm verstärkt werden!

Digitalisierung macht auch hier neue Dinge möglich. Stichwort: digitaler Materialpass, Produkthistorie als block-chain, digitale Marktplätze für Wiederverwertbarkeit...

Der gewaltsame Tod von George Flyod und die folgenden weltweiten Proteste und Debatten bewegen viele von uns. Rassismus rückt in der Tagesordnung nach vorne. Privilegien auf der einen und gesellschaftliche Ausgrenzung auf der anderen Seite werden sichtbarer. Schauen wir aufmerksam hin – auch dahin wo es weh tut. Hinhören, hinterfragen, lernen und aktiv werden im jeweiligen professionellen und privaten Umfeld. 

Als Mitglied der Charta der Vielfalt war der Deutsche Diversity-Tag am 26. Mai für uns ein willkommener Rahmen, um Nachwuchs und Praxistransfer zu fördern.

Für alle, die mehr über das Sinn- und Selbstverständnis von Diversity-Referent*innen, -Trainer*innen und -Berater*innen erfahren wollen, gibt es das Gespräch von Dr. Claudia Neusüß mit Peter Kronenberg über seine Masterarbeit zum Thema "Diversity gestalten" hier.

compassorange fördert die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Wir haben die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir unterstützen das Anliegen, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen.

Deswegen machen wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs sowie unserer Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Berater_innen von compassorange setzen Impulse in der gesamten Bandbreite der Personal- und Organisationsentwicklung. 

Über die Fortschritte geben wir jährlich öffentlich Auskunft.