Dr. Claudia Neusüß
Gründungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, ob als Coach, Moderatorin, Beraterin und als (Sozial-)Unternehmerin sind meine Leidenschaft. Als Coach stelle ich ein breites Spektrum an Kompetenzen bereit, unterstütze Karriereentwicklung und Übergänge in neue (Führungs-)Aufgaben und Gremientätigkeiten und stehe als Sparringpartnerin für Führungskräfte zur Verfügung. In meinen Walk&Talks lade ich Sie auf eine ganzheitliche, transformative Kurzreise ein, um Raum für Reflexion und neue Handlungsansätze zu schaffen. Als Teamcoach unterstütze ich Organisationen in der strategischen Entwicklung, sich kulturell auszurichten und zu verständigen, sowie Rollen, Prozesse und Strukturen im Zusammenspiel zu klären.
Als Beraterin wie als Speakerin greife ich aktuelle Fragen und Herausforderungen im Kontext von Führung, Diversity und Change Management auf.
Die internationale Arbeit ist mir durch langjährige berufliche Erfahrung, sei es durch meine frühere geschäftsführende Vorstandstätigkeit in der Heinrich Böll Stiftung und der Zuständigkeit für internationale Politik und die Länder des Südens, meine Vorstandstätigkeit für eine NGO und seit 2003 als Beraterin, Trainerin bzw. Dozentin in Mittel-Süd-Osteuropa vertraut.
Roter Faden meiner Berufsbiografie ist es, mich kritisch mit bestehenden Geschlechterverhältnissen und der Entwicklung von Diversitykompetenz zu beschäftigten.
Als Mitgründerin der Frauengenossenschaft WeiberWirtschaft und langjähriger Tätigkeit als Vorstand sowie Aufsichtsrätin hat der Aufbau und Betrieb des Gründerinnenzentrums in Berlin mein Engagement für soziales und nachhaltiges Wirtschaften entscheidend geprägt.
Seit über 25 Jahren bin ich aktiv als Mentorin in zahlreichen inner- und außeruniversitären Programmen in der Privatwirtschaft und in öffentlichen Institutionen. Ich berate und begleite Mentoringprogramme in den Pilotierungen, der Führungskräftequalifizierung und der Weiterentwicklung.
Als Dozentin an verschiedenen Unversitäten im deutschsprachigen Raum sowie als Gastprofessorin in (Nord-)Zypern und an der TU Berlin im Bereich Wirtschaft und Management befass(t)e ich mich mit dem Aufbau von Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte, im Rahmen des „Executive Master of Science in Organizational
Development“ der Estonian Business School mit dem Fokus „Diversity und
Organisationsentwicklung“.
Seit 2017 bin ich Dozentin an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) / Harried Taylor-Mill-Institut (“Kompetenzentwicklung für Aufsichtsrätinnen“).
claudia.neusuess@compassorange.de
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