Wie es vom Klick im Kopf zur Umsetzung von mehr Gleichstellung und Diversität in der Personalarbeit geht, zeigen Dr. Claudia Neusüß und Dr. Philine Sandhu mit ihrem Beitrag zum digitalen Lunch&Learn der University of Labour am 29.08.2022. Den Veränderungsprozess systemisch verstehen und Widerstände als Chance begreifen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren. Der Diskussionsbeitrag bezieht sich auf das gleichnamige Kapitel im Sammelband „Strategische Transformation in der Personalarbeit“ (Hrsg. Rainer Gröbel/Inga Dransfeld-Haase, 2021). Hier geht es zur Veranstalter*in und zur Anmeldung.
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