“Beim Aufstieg in Führungspositionen gehen häufig die weiblichen Talente verloren. Dadurch wird schlicht und einfach Potenzial nicht ausgeschöpft”.

Veranstalterin des Seminars am 23.Juli 2021: Immoebs. e.V.

Einführung und Moderation: Katrin Unger, compassorange

Aus der Ankündigung:
“Frauen führen anders?! Und verschiedene Wege führen zum gleichen Ziel. Gleichwohl sind Frauen – nicht nur in der Immobilienwirtschaft – in Führungspositionen noch immer unterrepräsentiert. Und das, obwohl immer mehr Studien den Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg belegen: Unternehmen mit hoher Gender-Diversität haben eine 25 % größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein, zeigt die neue internationale McKinsey-Studie »Diversity Wins – How Inclusion Matters« auf. Insbesondere in Krisenzeiten sind gemischte Führungsteams entscheidend, denn um den komplexen Herausforderungen wie Globalisierung, Klimawandel, Digitalisierung und Mobilität, Demographie und Migration zu begegnen, sind andere Führungsstärken gefragt. Höchste Zeit also die Stärken weiblicher Führung herauszuarbeiten!

Ziel des Seminars ist es, die eigene Führungskompetenz zu erkennen und zu stärken. Der Workshop ist eine effektive Mischung aus Vorträgen und Erfahrungsberichten, Gruppenarbeiten, Feedbackrunden”

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