Künstliche Intelligenz gezielt einsetzen
Künstliche Intelligenz ist da – und mit ihr viele Fragen: Wie verändert sie unseren Arbeitsalltag? Wo kann sie unterstützen? Wie gestalten wir ihren Einsatz kreativ,…
Künstliche Intelligenz ist da – und mit ihr viele Fragen: Wie verändert sie unseren Arbeitsalltag? Wo kann sie unterstützen? Wie gestalten wir ihren Einsatz kreativ,…
Künstliche Intelligenz ist längst Teil von Entscheidungsprozessen in Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung – ob im Recruiting, bei der Karriereförderung, in der Kommunikation oder im Projektmanagement.…
KI ist inzwischen fester Bestandteil unseres Lebens und Arbeitens. Die entscheidende Frage ist nicht, ob wir KI nutzen, sondern wie: Können wir sie als Werkzeug…
Auf unserem letzten compassorange-Schwarmabend haben wir uns mit Expert*innen und Aktivist*innen aus Zivilgesellschaft, politischen Stiftungen, Gleichstellungs- und Diversityarbeit und dem Menschenrechtskontext getroffen, um über intersektionale…
Kennen Sie das? Der Tag war intensiv, der Kopf voller Ideen – und sobald Sie ins Bett gehen, drehen sich die Gedanken munter weiter. Nicht…
Zweifeln als Entwicklungsmotor in Wissenschaft & Forschung Zweifeln gehört dazu – und das ist gut so Wer in Wissenschaft und Forschung arbeitet, kennt das Gefühl…
Inspirierender Abend: Die Macherinnen der BeginenVilla zu Gast in der WeiberWirtschaft Beste Stimmung, spannende Gespräche und jede Menge Frauenpower! Der gestrige Besuch der Initiatorinnen der…
In der Studienreihe „Investors4Diversity“ untersucht BIGL, Berlin Institut für Governance und Leadership, wie sich institutionelle Investoren für Diversität in Aufsichtsräten von DAX und MDAX Unternehmen…
Warum Gender in der Forschung wichtig ist – und wie es uns allen nützt In Wissenschaft und Technologie gibt es immer mehr Erkenntnisse, dass die…
Unsere Geschäftsführerinnen Dr. Claudia Neusüß und Katrin Unger haben die compassorange Learning Journey zum Thema Künstliche Intelligenz gestartet. Auftakt war ein Ausflug in die Kurpfalz zum PionierLabor „Organisationsentwicklung…
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