Diversity im Unternehmen nachhaltig verankern – Impulse und Case Clinic

efe

 

Am 05.10.2021 Dr. Philine Sandhu und Dr. Claudia Neusüß  von compassorange im Einsatz für die Initiative “Employers for Diversity (E4E)” von Panda, dem Frauen Leadership Netzwerk.

u.a. mit den Fragen:

  • Wodurch wissen wir im Diversity-Management, dass wir auf einem guten Weg sind?
  • Welche Art von Qualitätssicherung ist hilfreich? Wie können Prozesse und Ergebnisse evaluiert werden?
  • Welche Tools und Mindsets (u.a. Scorecards, Canvas, Impactanalyse, Kompetenzaufbau) helfen, um mit dem Diversity-Management in den Unternehmen in die Tiefe und die Breite zu kommen?
  • Wo braucht es “top down” und wo  “bottom up”?
  • Wie kann agil nachgesteuert werden?

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