Am 05.10.2021 Dr. Philine Sandhu und Dr. Claudia Neusüß von compassorange im Einsatz für die Initiative “Employers for Diversity (E4E)” von Panda, dem Frauen Leadership Netzwerk.
u.a. mit den Fragen:
- Wodurch wissen wir im Diversity-Management, dass wir auf einem guten Weg sind?
- Welche Art von Qualitätssicherung ist hilfreich? Wie können Prozesse und Ergebnisse evaluiert werden?
- Welche Tools und Mindsets (u.a. Scorecards, Canvas, Impactanalyse, Kompetenzaufbau) helfen, um mit dem Diversity-Management in den Unternehmen in die Tiefe und die Breite zu kommen?
- Wo braucht es “top down” und wo “bottom up”?
- Wie kann agil nachgesteuert werden?
