„Wenn ich heute neu im Change-Management anfangen würde, würde ich genau hier beginnen.“
Das sagte die Vorständin einer großen Organisation kürzlich zu uns – und meinte damit unsere Workshopreihe zu Diversity & Antidiskriminierung.
In unseren Workshops geht es um mehr als Wissen. Es geht darum Vielfalt zu verstehen und zu leben, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu erkunden.
Ein kleiner Einblick:
- Bewusstsein schärfen
Wie wirken Stereotype & Biases auf unser Denken und Handeln? Wo liegen unsere blinden Flecken – und wie können wir sie finden? - Wissen aufbauen
Von Mikroaggressionen über Intersektionalität – die Verschränkung der Vielheiten – bis hin zu Konsequenzen struktureller Machtverhältnisse – wir schauen mit unseren Kund*innen genau hin. Und benennen, was oft unsichtbar bleibt. - Handlungskompetenz stärken
Ob als Einzelperson oder im Team – wie gelingt es, (Mehrfach-)Diskriminierung anzusprechen, Verbündete zu sein und Unsicherheiten wie Widerstände konstruktiv zu begegnen? - Strukturen bewegen
Wir geben Impulse, um Rollen und Verantwortung auf den verschiedenen Führungsebenen zu stärken. Wir entwickeln gemeinsam Maßnahmen für Strategie, Strukturen, Prozesse und Organisationskultur.
Veränderung beginnt dort, wo Menschen bereit sind, sich selbst zu hinterfragen. Und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.
Wenn Sie sich oder Ihre Organisation auf den Weg machen wollen – sprechen Sie uns gerne an.
