Das Team #compassorange hat sich gefreut, einen  #Schwarmabend mit dem Schwerpunkt #Diversity_Rekruiting auszurichten.

Zu den Fragen des Abends gehörten: Ist #Diversity eine der aktuellen Anforderungen im #Recruiting? Welche Dimensionen und Kompetenzen sind wichtig? Und werden die Kompetenzen bei der Bewertung und den gestellten Fragen wirklich gewürdigt? Welche Hindernisse sind in allen Phasen der Personalbeschaffung zu überwinden?

Vielen Dank an Dr. Sarah Maupeu und Alaa Arar für die Inspiration und Moderation der Veranstaltung, an Katrin Unger von compassorange für ihren Beitrag und an all unsere anderen Partner*innen und Gäste, die ihr Fachwissen zur Verfügung gestellt und geteilt haben.

Am Ende des Abends waren wir uns einig, dass das Bewusstsein für (unbewusste) Voreingenommenheit und Mikroaggression, Macht Strukturen und Privilegien geschärft werden muss. Und dass jeder Arbeitsplatz eine Kultur der #Vielfalt haben sollte: Räume, in denen man sich entschleunigen und verschiedenen Geschichten zuhören kann, fördern die Fähigkeit zur Empathie und Perspektiverweiterung.

Zentral: Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und unterschiedlichen Bedürfnissen, wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen zu finden, einzustellen und langfristig für sie attraktiv zu bleiben.