Blog - compassorange

News & Insights von compassorange

Save the date: 25.10.2022 – Unconscious Bias in Unternehmen. Wie Vorurteile die Karriere beeinflussen.

10. Oktober 2022

Am 25.10.2022 geben Patricia Redzewsky und Dr. Claudia Neusüß einen digitalen interaktiven Input zum Thema: Wie zeigen sich Stereotype und Vorurteile im Arbeitsalltag und wie nehmen sie Einfluss auf die berufliche Entwicklung? Wie werden Personalgewinnung und Leistungsbeurteilung inklusiv, divers und gleichstellungsorientiert? Gastgeberin ist Mission Female. Hier können sich Interessent*innen zur Veranstaltung anmelden.

Geschlechterdiversität

28. September 2022

Öffentliche Universitäten wie auch zunehmend mehr Organisationen und Unternehmen intensivieren ihre Arbeit mit Blick auf Geschlechterdiversität. LGBTIQ+ sensible Netzwerke werden unterstützt und Kompetenzen aufgebaut. Hier eine kleine Auswahl an hilfreichen Fragen: Sie arbeiten schon mit dem Ziel inklusiv, Frauen, LBTQI+ und Intersektionalität zu berücksichtigen? Kommunizieren das die von Ihnen verwendete/n Sprache und Fotos konsequent? Genderbewusste…

Veranstaltung zu strategischer Transformation in der Personalarbeit – University of Labour – 29.08.2022

24. August 2022

Wie es vom Klick im Kopf zur Umsetzung von mehr Gleichstellung und Diversität in der Personalarbeit geht, zeigen Dr. Claudia Neusüß und Dr. Philine Sandhu mit ihrem Beitrag zum digitalen Lunch&Learn der University of Labour am 29.08.2022. Den Veränderungsprozess systemisch verstehen und Widerstände als Chance begreifen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren. Der Diskussionsbeitrag bezieht sich auf…

Was geht, was bleibt? Von verlorener Naivität, Dankbarkeit und einem Kissen für die Komplexität

Julia Sujin Noël (Jahrgang 1981), neu im Team von compassorange hatte die schöne Idee “blind dates” mit Berater*innen aus dem Team compassorange zu vereinbaren und in einen gemeinsamen Austausch zu gehen. Als erstes war sie mit Bastian Bretthauer (Jahrgang 1966) verabredet: J: Lieber Bastian, wir wollen bei unserem Blind Date darüber sprechen, welche Ansichten, Meinungen…

Nachhaltigkeit im Aufsichtsrat

Am 24. Juni 20022 fand die 3. Alumnae-Tagung des Aufsichtsrätinnen-Programms der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) unter der akademischen Leitung von Dr. Philine Sandhu (3. v. links, stehend), HWR und Beraterin bei compassorange statt. Dr. Claudia Neusüß (links unten), compassorange ist Headcoach im Programm. Das Treffen fand statt in den schönen Räumen der dan…

Verstärkung in der Geschäftsstelle

Die Politikwissenschaftlerin Thekla Engelien unterstützt die Geschäftsstelle von compassorange. Projektanträge, die Verwaltung, die Umsetzung und das Monitoring von Projekten für Empowerment, Bürger*innenbeteiligung und kommunale Entwicklung sind ihre Themen. De-Growth Ansätze und das ökologische Büro bewegen sie sehr.

Hinschauen! Aktuelle Ausstellung: Bewegte Zeiten, bewegte Räume

Judy Gummich, Beraterin bei compassorange mit einem Schwerpunkt auf Diversity und Inklusion, ist an dieser wunderbaren, vielschichtigen und wichtigen Ausstellung beteiligt. Der Ankündigungstext bringt es auf den Punkt: „Acht Erzählungen über Rassismus, Klassismus, Lesben- und Queer-Feindlichkeit, über Ausschlüsse in den eigenen Lesben*-, queeren und BIPOC-Communities, über Strategien, Kraft zu schöpfen und Visionen für die Zukunft…

Sensibilisierung: Gender, Unconscious Bias und Diversity an der Philipps-Universität Marburg

Sensibilisierung im Bereich Gender, Unconscious Bias und Diversity standen im Mittelpunkt des Workshops an der Philipps-Universität Marburg am 22. Juni 2022. Dr. Claudia Neusüß moderierte und diskutierte mit den Studierenden des Bereichs Physik grundlegende Konzepte. Bereits einige Monate vorher hat sich auf Initiative des Gleichstellungsbüros der Mittelbau und die Studienverwaltung im Themenfeld weitergebildet. Auch dem…

Zu wenige Ostdeutsche in Toppositionen

Deutlich zu wenige Ostdeutsche sind in Toppositionen, reflektiert Philine Sandhu, Beraterin bei compassorange, in ihrem neuen Gastkommentar im Handelsblatt. Im Fokus der strukturellen Ursachen: die Personal-Auswahlprozesse. Das sollte sich ändern. Denn nicht nur die wettbewerbsfähige Kompetenz von Ostdeutschen, sondern auch ihre Kenntnisse im Krisenmanagement bieten wichtiges Potential in unsicheren Zeiten. Den Gastkommentar lesen.

Veranstaltungstip von rtrb – „Lasst uns über Rückverteilung sprechen!“

Hier eine Info zu einer spannenden Veranstaltung aus unserem Netzwerk am 06.07. oder am 07.07.2022 Angesprochen sind Graswurzelbewegungen bzw. Akteur*innen, die Zugänge zu solchen Gruppen und Bewegungen haben. Aus der Ankündigung: „In Deutschland, Österreich und der Schweiz halten die reichsten 10% in der Vermögensverteilung ca. 60% des Vermögen, während die Hälfte der Menschen insgesamt nur…

Dokumentation der Fachtagung: Eltern und pflegende Angehörige vor Diskriminierung schützen! Zur Vereinbarkeit von Fürsorgepflichten und Beruf

Die Fachtagung (am 24.Mai 2022 in Berlin, Präsenz und Online) stellte die Erkenntnisse zweier Studien zum Thema Diskriminierungserfahrungen und Diskriminierungsschutz von Fürsorgeleistenden vor und diskutiert mit Expert*innen, politisch Verantwortlichen und den Teilnehmenden die Ergebnisse und daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen. Zur Dokumentation der Tagung. Die Studie „Diskriminierungserfahrungen von fürsorgenden Erwerbstätigen im Kontext von Schwangerschaft, Elternzeit und Pflege…

Female Impact Investing – Finanzierungen werteorientiert ausrichten

Ein Diskurs– & Networking Event für Gründerinnenund Angel Investorinnen. Erwartungen an die Politik, Wünsche und Forderungen für ein gründerinnenfreundliches Start–up Ökosystem, u. a. mit INES Analytics GmbH / Institut für empirische Sozial– und Wirt-schaftsforschung, Dr. Tanja Schmidt und Dr. Verena Tobsch, (strategische Partnerin von compassorange), valupa GmbH, Ulrike Böttcher und Nina Kahmke, Eva-Juliane Stark, Cavalry…

compassorange-academia: Einfluss stärken – “Scifluencer“ werden?

Digitales Selbst- und Themenmarketing und Karriereentwicklung: Noch nutzen im internationalen Vergleich Akademiker*innen in Deutschland wenig aktiv digitale Plattformen und digitale Formate. Dabei ist Selbstmarketing auf digitalen Plattformen wie LinkedIn, Xing und anderen recht schnell aufzubauen, bietet multifunktionale technische Möglichkeiten, die Bekanntheit, Anerkennung und Karrieren fördern können. Es können zudem Reichweite für Ziele und Botschaften erzeugt,…

Ausbau der strategischen Partnerinnenschaft

compassorange vertieft die strategische Arbeit mit der Kommunikationsagentur ariadne an der spree. Damit bieten wir unseren Kund*innen umfassenden Service in einer Hand – von der Prozessbegleitung und Organisationsberatung, Moderation, über das Veranstaltungsmanagement (digital/hybrid/präsenz) bis zur Erstellung einer Broschüre. Als Full-Service Agentur bietet ariadne an der spree zeitgemäße Lösungen, um Zielgruppen adäquat zu erreichen. Kampagnen, Veranstaltungsmanagement,…

Im Gespräch mit Lia Lang: Wissenschaft, Body & ein Yoga-Nudge

compassorange hat sich vor zwei Jahren das Leitmotiv „self-care and rebellion“ gesetzt. Wir unterstützen Menschen darin, eine gute Balance zwischen Change-Agency und Selbstfürsorge zu finden. Spürgenauigkeit, Embodiment, Energiearbeit und Resilienz sind wichtige Kompetenzen und Wahrnehmungsräume in unserer Personalentwicklung & Qualifizierung. Lia Lang ist Karriereberaterin, Diversity und & Inclusion Advisor sowie Yogalehrerin. Sie ist compassorange seit…

compassorange-academia: „Der Sprung in den kreativen Akt“ – Wie die Philosophie beim Promovieren unterstützen kann

Interdisziplinarität und disziplinäre Innovation ist ein wichtiger Aspekt in der Arbeit von compassorange. Hier ein aktuelles Workshop Angebot unserer Beraterin Dr. Mareike Teigeler mit den Instrumenten der Philosophie: Die Promotionsphase ist eine Suchbewegung, die sich auf der Grenze zwischen Wissen und Nicht-Wissen bewegt. Es geht darum, bestehendes Wissen so anzuwenden bzw. auszuweiten, dass durch neue…

Sachsen: Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Wahlämtern

Am 1.April 2022 tagte die Fachkommission des Staatsministeriums der Justiz, für Demokratie, Europa und Gleichstellung unter dem Vorsitz der Staatsministerin Katja Meier in Dresden und erörterte den von ihr entwickelten Maßnahmenkatalog mit Parteienvertreterinnen. „Der sächsische Koalitionsvertrag 2019 bis 2024 formuliert das Ziel der gleichmäßigen Vertretung von Frauen und Männern in den Parlamenten und Räten auf…

No excuses – sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und wie man damit umgeht

Patricia Redzewsky und Claudia Neusüß von compassorange heute bei #Mission female, dem großen Frauenkarrierenetzwerk mit Input und Austausch zum Thema: Sexuelle Beslästigung und was dagegen tun? „Eine sexuelle Belästigung ist (…) ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen…

Kolumne: Klimakrise, Pandemie, Geopolitik – Deutschlands Aufsichtsräte sind nicht krisenkompetent genug

„Noch nie mussten Aufsichtsgremien so viel Expertise vereinen wie heute. Allerdings mangelt es den Räten oftmals an Professionalität“, beklagt Philine Erfurt Sandhu. „… Die Frage ist: Liegt in Aufsichtsratsgremien ausreichend Kompetenz vor, um mit den großen Transformationsprozessen und Krisen optimal umzugehen? Studien über die Aufsichtsratsbesetzung lassen zweifeln, dass bei der Besetzung vieler Aufsichtsräte ausreichend professionell…

„Karriereentwicklung und Verhandlungstechniken“ – Uni Siegen

Im Workshop werden Strategien zur Karriereentwicklung und Verhandlungskompetenz erarbeitet. Die Teilnehmer*innen erhalten Impulse und Handlungsvorschläge: Gesprächsführung und Verhandlungsführung (u.a. Umgang mit schwierigen Situationen, Umgang mit Konflikten, Verhandlungstechniken). Der Workshop gibt Denkanstöße, Raum zur Reflexion, setzt Handlungsimpulse, d.h. für die Zielerreichung sowie den Transfer in die eigene Handlungspraxis und geht auf die Fragen der Teilnehmer*innen ein.…

Leadership Journey an der Viadrina – Führungskräfteprogramm

In Zusammenarbeit mit der Abteilung Chancengleichheit der Viadrina in Frankfurt an der Oder startet in 2022 ein Führungskräfteprogramm für Frauen Leitende Fragen: Co-creation leadership: Wie kann eine zeitgemäße, diversitätsorientierte Führung aussehen und gelingen? Was macht Führungskompetenz aus? Das Programm ist in der Prozessgestalt einer Learning Journey aufgesetzt und dauert ein Jahr. Es besteht aus 7…

GUCCI – „Gender Into Urban Climate Change Initiative Conference“

Auf der heutigen digitalen Fachkonferenz mit fast hundert Teilnehmer*innen aus der ganzen Welt wurden Empfehlungen für geschlechtergerechte städtische Klimaschutzmaßnahmen ausgetauscht. Ziel von GUCCI ist es, Frauenorganisationen und zivilgesellschaftliche Gruppen zu befähigen, sich sowohl für eine ehrgeizige Klimapolitik als auch für die Integration sozialer und geschlechtsspezifischer Aspekte einzusetzen. Wie wichtig es ist, Gender als Querschnittsthema in…

Diversity und Rekruiting

Das Team #compassorange hat sich gefreut, einen #Schwarmabend mit dem Schwerpunkt #Diversity_Rekruiting auszurichten. Zu den Fragen des Abends gehörten: Ist #Diversity eine der aktuellen Anforderungen im #Recruiting? Welche Dimensionen und Kompetenzen sind wichtig? Und werden die Kompetenzen bei der Bewertung und den gestellten Fragen wirklich gewürdigt? Welche Hindernisse sind in allen Phasen der Personalbeschaffung zu…

Spendenaufruf für Friedensaktivistinnen

Unten finden Sie einen Spendenaufruf von Dr. Inga Luther, Geschäftsführerin der Mobilen Akademie für Geschlechterdemokratie und Friedensförderung OWEN e.V., mit der compassorange seit vielen Jahren im Schwarmnetzwerk verbunden ist. Sehr gern möchten wir Sie darauf hinweisen! „Liebe Mitgliedsfrauen, Freund*innen und Unterstützer*innen von OWEN e.V., wir wenden uns an euch, mit der Bitte um Unterstützung…

Mentoring gestalten

10. Februar 2022

Wir pilotieren, begleiten und beraten Ihre Mentoring-Programme in der Karriereentwicklung von (Nachwuchs-)Führungskräften, in Wissenschaft, öffentlichen Institutionen, Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit oder in der Privatwirtschaft. Als internes, externes, reverse oder crossmentoring. In englischer oder deutscher Sprache. Digital, hybrid oder in Präsenz. Gleichstellungs- und Diversityfragen sind in allen Einzelformaten im Querschnitt oder als Fokusthemen integriert. Zu unseren Angeboten…

Filmtipps: Diversität in Hollywood

10. Februar 2022

In unserer Diversity-Arbeit setzen wir immer wieder auch (bewegte) Bilder ein oder regen das gemeinsame Schauen in unserer Schwarmcommunity unter der Perspektive von Diversity an. Dr. Regine Schönenberg, Seniorberaterin bei compassorange und Life-Design Coach hat drei Filme kommentiert: „Don’t look up, The power of the Dog and Dune sind die in diesem Jahr 2022…

Age Diversity – wertschätzender Umgang mit Alter im Arbeits- und Führungsalltag

30. Januar 2022

In diesem Vortrag gibt Dr. Claudia Neusüß von compassorange einen Impuls zur Diversitätsdimension Alter im Arbeits- und Führungsalltag. Dabei geht es u.a. um folgende Fragen. Welche besonderen Potenziale, welche ggf. spezifischen Bedarfe bringt das Alter mit sich? Welche Chancen bieten sich durch Altersdiversität für Organisationen und in intergenerationaler Kooperation? Welche Herausforderungen, förderlichen Rahmenbedingungen und…

Start Aufsichtsrätinnenprogramm

19. Januar 2022

Im September 2022 startet die 9. Runde des #Aufsichtsrätinnen-Programms an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin unter der Leitung von Dr. Philine Sandhu. Wollen Sie Ihre Wirksamkeit in einem Gremium ausbauen? Wollen Sie sich gezielt auf die Übernahme eines Mandats vorbereiten? Wollen Sie Teil eines Netzwerks von 200 Führungsfrauen und Mandatsträgerinnen werden? Die erste…

Handlungsempfehlungen: Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit – FrauenUnternehmenZukunft

10. Dezember 2021

Im September 2021 haben nahezu 400 Expertinnen und Experten aus öffentlichen und privaten Wirtschafts- und Gründungsfördereinrichtungen in einerr Fachtagung auf Einladung der bga (Bundesgründerinnenagentur) die große Bedeutung der Themenfelder Nachhaltigkeit und Unternehmensnachfolge für eine verbesserte Unterstützung von Gründerinnen diskutiert. Moderiert wurde die Tagung von Linnea Riensberg, compassorange. Einer der deutlichsten Trends bei der Unternehmensgründung und…

Dokumentation KOK-Fachtagung „Menschenhandel und Datenpolitik“

4. Dezember 2021

Am 14. und 15. Oktober 2021 fand in der Berliner Stadtmission die KOK-Fachkonferenz zu Menschenhandel und Datenpolitik statt. Im Rahmen der Fachtagung wurde mit dem Datenbericht eine erste Auswertung des KOK-Datentools mit über 700 Fällen von Menschenhandel und Ausbeutung präsentiert. Moderiert wurde die Tagung von Dr. Claudia Neusüß, compassorange „Rund 90 Expert*innen, Praktiker*innen und Politiker*innen…

Aktuelle Publikation: Strategische Personalarbeit in der Transformation

6. November 2021

„… Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM“ Aus der Einleitung von Rainer Gröble und Inga Dransfeld-Haase: „Die Anforderungen an die Personalarbeit haben in den letztehn Jahren deutlich verändert. So sich Personalarbeit tatsächlich strategisch versteht, ist es der werteorientierte Ansatz, der den Unterschied zu früher macht. Waren Beschäftigte über viele Jahrzehnte lediglich ein Produktionsfaktor, um…

Schwarmabend: Plastikfrei leben!

31. Oktober 2021

compassorange ist „grünes Büro“, regt Nachhaltigkeit im Kund*innensystem an und ist selbst beständig lernend. Am Mittwoch, den 01. Dezember 2021 (18:00 – 20:00 Uhr) findet der nächste digitale Schwarmabend von compassorange statt. Die Themen Müllvermeidung und plastikfrei leben stehen diesmal im Mittelpunkt. Durch den Schwarmdialog führen Karen Pastofski, Kunsthistorikerin, Stadtführerin und Gründerin der Kiezinitiative „Friedenau…

Konferenz Hochschuldidaktik: Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext

22. Oktober 2021

Im Rahmen der Konferenzreihe „Brennpunkt Mittel- und Osteuropa“ findet am 03. und 04.11.2021 die Internationale Konferenz „Hochschuldidaktik, Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext“ an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder und in Slubice statt. Aus der Ankündigung: „Zentrales Thema der Tagung ist der Umgang mit Differenzen, seien sie soziokultureller oder politischer Natur im…

Tagungsbericht online – Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten

12. Oktober 2021

Herausforderungen jetzt annehmen. Zur Dokumentation der Tagung vom 26. Mai 2021.

Diversity im Unternehmen nachhaltig verankern – Impulse und Case Clinic

14. September 2021

Am 05.10.2021 Dr. Philine Sandhu und Dr. Claudia Neusüß von compassorange im Einsatz für die Initiative „Employers for Diversity (E4E)“ von Panda, dem Frauen Leadership Netzwerk. u.a. mit den Fragen: Wodurch wissen wir im Diversity-Management, dass wir auf einem guten Weg sind? Welche Art von Qualitätssicherung ist hilfreich? Wie können Prozesse und Ergebnisse evaluiert…

Kick-off: Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten

5. September 2021

„Digitalisierung muss geschlechtergerecht gestaltet werden, das hat der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung gezeigt. Was muss jetzt konkret passieren? Am 10.09.2021 von 10:00 bis 13:00 Uhr findet die Veranstaltung. „Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten“ statt. Moderation: Katrin Unger, compassorange „Das Gutachten deckt eine ganze Bandbreite von Problemfeldern auf. Die dazugehörige Stellungnahme der Bundesregierung hat verdeutlicht, dass den über…

Datenpolitik und Menschenhandel – Fachtagung des KOK

16. August 2021

Im Rahmen einer Konferenz am 14. und 15. Oktober 2021 möchte der KOK mit Expert*innen, Praktiker*innen und Politiker*innen das Thema Datensammlung zu Menschenhandel und Ausbeutung im Kontext aktueller Entwicklungen in Deutschland diskutieren. Moderation: Dr. Claudia Neusüß, compassorange. Mehr Infos

Schwarmabend bei compassorange: „Wie entscheide ich mich richtig?“ Ambivalenzen nutzen – Gelegenheiten erkennen

10. August 2021

In unserer Coaching-Praxis und in unserer Beratungstätigkeit treibt die Frage „Wie entscheide ich mich richtig?“ viele Kund*innen um. Grund genug, um mit Hilfe anderer Disziplinen – hier der Philosophie – auf diese Herausforderung zu schauen. Ambivalenzen und (strukturelle) Widersprüche machen Entscheidungen oftmals zu einer energiezehrenden Angelegenheit. Wegen der großen Nachfrage im Jahr 2020, bieten wir…

Female Leadership

„Beim Aufstieg in Führungspositionen gehen häufig die weiblichen Talente verloren. Dadurch wird schlicht und einfach Potenzial nicht ausgeschöpft“. Veranstalterin des Seminars am 23.Juli 2021: Immoebs. e.V. Einführung und Moderation: Katrin Unger, compassorange Aus der Ankündigung: „Frauen führen anders?! Und verschiedene Wege führen zum gleichen Ziel. Gleichwohl sind Frauen – nicht nur in der Immobilienwirtschaft –…

Verleihung des Berliner Frauenpreises 2021 an Astrid Landero

Am 30.06.2021 wird Astrid Landero, langjährige Projektleiterin des Frauenzentrums Paula Panke mit dem Berliner Frauenpreis ausgezeichnet. Seit 1987 werden Frauen, die sich mit besonderem Engagement und zukunftsweisend für Frauen und für Gleichberechtigung der Geschlechter einsetzen, mit dem Berliner Frauenpreis des Senats (Gesundheit, Pflege und Gleichstellung) geehrt. Die Verleihung kan als Livestream um 18:00…

bga-Fachkonferenz Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit: FrauenUnternehmenZukunft

Einladung zur bga-Fachkonferenz Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit – FrauenUnternehmenZukunft Die bundesweitegründerinnenagentur lädt ein zu einer digitalen Tagung am Mittwoch, den 15. September 2021 von 10:30 bis 16:00 Uhr. Auf der Veranstaltung werden die Themen Nachhaltigkeit und Nachfolge zusammengeführt. Linnea Riensberg, Beraterin von compassorange wird die Tagung moderieren. Aktuelle Trends zeigen, dass Themen, wie Umwelt- und Klimaschutz, Gemeinwohlorientierung…

Schwarmabend zum Thema ‚Digitale Führung‘

Kommenden Dienstag, den 22. Juni 2021 von 18:00 bis 19:30 Uhr, findet der nächste compassorange ‚Schwarmabend‘ im Rahmen unserer Netzwerkaktivitäten statt. Der Schwarmabend steht unter dem Thema ‚Digitale Führung‘, in einer Zeit in der digitales, hybrides und Präsenzarbeiten (wieder) neu ausgelotet wird. Eingeladen haben wir unseren Teamberater Martin A. Ciesielski und seinen Kollegen Thomas Schutz,…

Resilienz auf- und ausbauen mit Bastian Bretthauer

Immer mehr Expert*innen beschäftigen sich mit der Frage, wieso Menschen unterschiedlich auf Stress, Druck, Spannungen und Unsicherheit reagieren. Während die einen hadern oder gar resignieren, scheint andere nichts aus der Bahn zu werfen. Mehr noch: Sie verzagen nicht an den Problemen, sondern wachsen sogar daran! Gibt es ein Rezept? Die Antwort heißt: Resilienz. Hören Sie…

Wahrnehmen was ist – Selbstfürsorge in anhaltender Unsicherheit

Interaktiver, digitaler Vortrag oder Kurzworkshop mit Lily Besilly Veränderungsprozesse im Erwerbsbereich oder im Privaten werden oft als (negativer) Stress erlebt. In manchen Situationen scheint sich ein „normal” fast völlig aufzulösen. Welche Auswirkungen hat dies auf unser inneres System? Wie können wir uns besser stabilisieren und unsere Resilienz stärken? Wie können wir gelassener mit Herausforderungen umgehen und selbstwirksam…

Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten

Die Herausforderungen der Digitalisierung aus Gleichstellungsperspektive anzunehmen war Gegenstand einer Online-Konferenz des Landes Sachsen-Anhalt (Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitalisierung und des Ministeriums für Justiz und Gleichstellung) am 26. Mai 2021. Leitende Fragen: Wie lässt sich die Digitale Agenda für das Land Sachsen-Anhalt geschlechtersensibel und gleichstellungsorientiert gestalten? Auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und des Sachverständigengutachtens…

„Eine gute Mischung aus Präsenz und Homeoffice“

Isabel Rothe, Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und Mitglied im unabhängigen Rat der Arbeitswelt betonte im Rahmen der Präsentation des ersten Arbeitswelt-Berichts die Bedeutung gesundheitsgerechter Arbeitszeiten. Sie unterstrich als eine der großen Herausforderungen in der nächsten Phase raus aus der Pandemie, eine gute Mischung aus Präsenz und Homeoffice zu finden. Wobei gerade auch…

Frauen an die Spitze in Forschung und Wissenschaft

Am 11. Februar feierte das Berliner Institut für Gesundheit (BIH) der Charité den Internationalen Tag der Mädchen und Frauen in der Wissenschaft in einem digitalem Großevent mit über 600 Anmeldungen (Gesamtmoderation: Dr. Claudia Neusüß, compassorange). Dr. Marieke van den Brink, Professorin für Gender und Diversity an der Radboud Universität in Nijmegen, hielt eine Keynote zum…

Geld als Motor für die Gründung

„Geld ist mir nicht so wichtig“ „Ich brauche ja nicht viel und reich werden will ich nicht.“ „Wie komme ich an Geld?“ Die Gründerinnenzentrale lädt ein zu einem Online Forum am 23.04.2021 (14:00 bis 17:00 Uhr) und einer spannenden Entdeckungsreise rund um das Thema Geld. Moderiert wird das Forum von Dr. Claudia Neusüß, Geschäftsführerin und…

Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten

Das gleichnamige Weiterbildungsprogramm für amtierende und angehende Aufsichtsrätinnen startet im Juni 2021 den nächsten Durchgang. Angesiedelt ist es an der Berlin Professional School der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Das Programm richtet sich an Frauen, die sich für ein Mandat in einem Aufsichtsrat interessieren oder sich im Rahmen ihres (zukünftigen) Mandats wirksamer positionieren wollen.…