Ein Diskurs– & Networking Event für Gründerinnenund Angel Investorinnen. Erwartungen an die Politik, Wünsche und Forderungen für ein gründerinnenfreundliches Start–up Ökosystem, u. a. mit INES Analytics GmbH / Institut für empirische Sozial– und Wirt-schaftsforschung, Dr. Tanja Schmidt und Dr. Verena Tobsch, (strategische Partnerin von compassorange), valupa GmbH, Ulrike Böttcher und Nina Kahmke, Eva-Juliane Stark, Cavalry…
Digitales Selbst- und Themenmarketing und Karriereentwicklung: Noch nutzen im internationalen Vergleich Akademiker*innen in Deutschland wenig aktiv digitale Plattformen und digitale Formate. Dabei ist Selbstmarketing auf digitalen Plattformen wie LinkedIn, Xing und anderen recht schnell aufzubauen, bietet multifunktionale technische Möglichkeiten, die Bekanntheit, Anerkennung und Karrieren fördern können. Es können zudem Reichweite für Ziele und Botschaften erzeugt,…
compassorange vertieft die strategische Arbeit mit der Kommunikationsagentur ariadne an der spree. Damit bieten wir unseren Kund*innen umfassenden Service in einer Hand – von der Prozessbegleitung und Organisationsberatung, Moderation, über das Veranstaltungsmanagement (digital/hybrid/präsenz) bis zur Erstellung einer Broschüre. Als Full-Service Agentur bietet ariadne an der spree zeitgemäße Lösungen, um Zielgruppen adäquat zu erreichen. Kampagnen, Veranstaltungsmanagement,…
compassorange hat sich vor zwei Jahren das Leitmotiv “self-care and rebellion” gesetzt. Wir unterstützen Menschen darin, eine gute Balance zwischen Change-Agency und Selbstfürsorge zu finden. Spürgenauigkeit, Embodiment, Energiearbeit und Resilienz sind wichtige Kompetenzen und Wahrnehmungsräume in unserer Personalentwicklung & Qualifizierung. Lia Lang ist Karriereberaterin, Diversity und & Inclusion Advisor sowie Yogalehrerin. Sie ist compassorange seit…
Interdisziplinarität und disziplinäre Innovation ist ein wichtiger Aspekt in der Arbeit von compassorange. Hier ein aktuelles Workshop Angebot unserer Beraterin Dr. Mareike Teigeler mit den Instrumenten der Philosophie: Die Promotionsphase ist eine Suchbewegung, die sich auf der Grenze zwischen Wissen und Nicht-Wissen bewegt. Es geht darum, bestehendes Wissen so anzuwenden bzw. auszuweiten, dass durch neue…
Am 1.April 2022 tagte die Fachkommission des Staatsministeriums der Justiz, für Demokratie, Europa und Gleichstellung unter dem Vorsitz der Staatsministerin Katja Meier in Dresden und erörterte den von ihr entwickelten Maßnahmenkatalog mit Parteienvertreterinnen. “Der sächsische Koalitionsvertrag 2019 bis 2024 formuliert das Ziel der gleichmäßigen Vertretung von Frauen und Männern in den Parlamenten und Räten auf…
Patricia Redzewsky und Claudia Neusüß von compassorange heute bei #Mission female, dem großen Frauenkarrierenetzwerk mit Input und Austausch zum Thema: Sexuelle Beslästigung und was dagegen tun? “Eine sexuelle Belästigung ist (…) ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen…
“Noch nie mussten Aufsichtsgremien so viel Expertise vereinen wie heute. Allerdings mangelt es den Räten oftmals an Professionalität”, beklagt Philine Erfurt Sandhu. “… Die Frage ist: Liegt in Aufsichtsratsgremien ausreichend Kompetenz vor, um mit den großen Transformationsprozessen und Krisen optimal umzugehen? Studien über die Aufsichtsratsbesetzung lassen zweifeln, dass bei der Besetzung vieler Aufsichtsräte ausreichend professionell…
Im Workshop werden Strategien zur Karriereentwicklung und Verhandlungskompetenz erarbeitet. Die Teilnehmer*innen erhalten Impulse und Handlungsvorschläge: Gesprächsführung und Verhandlungsführung (u.a. Umgang mit schwierigen Situationen, Umgang mit Konflikten, Verhandlungstechniken). Der Workshop gibt Denkanstöße, Raum zur Reflexion, setzt Handlungsimpulse, d.h. für die Zielerreichung sowie den Transfer in die eigene Handlungspraxis und geht auf die Fragen der Teilnehmer*innen ein.…
In Zusammenarbeit mit der Abteilung Chancengleichheit der Viadrina in Frankfurt an der Oder startet in 2022 ein Führungskräfteprogramm für Frauen Leitende Fragen: Co-creation leadership: Wie kann eine zeitgemäße, diversitätsorientierte Führung aussehen und gelingen? Was macht Führungskompetenz aus? Das Programm ist in der Prozessgestalt einer Learning Journey aufgesetzt und dauert ein Jahr. Es besteht aus 7…
Auf der heutigen digitalen Fachkonferenz mit fast hundert Teilnehmer*innen aus der ganzen Welt wurden Empfehlungen für geschlechtergerechte städtische Klimaschutzmaßnahmen ausgetauscht. Ziel von GUCCI ist es, Frauenorganisationen und zivilgesellschaftliche Gruppen zu befähigen, sich sowohl für eine ehrgeizige Klimapolitik als auch für die Integration sozialer und geschlechtsspezifischer Aspekte einzusetzen. Wie wichtig es ist, Gender als Querschnittsthema in…
Das Team #compassorange hat sich gefreut, einen #Schwarmabend mit dem Schwerpunkt #Diversity_Rekruiting auszurichten. Zu den Fragen des Abends gehörten: Ist #Diversity eine der aktuellen Anforderungen im #Recruiting? Welche Dimensionen und Kompetenzen sind wichtig? Und werden die Kompetenzen bei der Bewertung und den gestellten Fragen wirklich gewürdigt? Welche Hindernisse sind in allen Phasen der Personalbeschaffung zu…
Unten finden Sie einen Spendenaufruf von Dr. Inga Luther, Geschäftsführerin der Mobilen Akademie für Geschlechterdemokratie und Friedensförderung OWEN e.V., mit der compassorange seit vielen Jahren im Schwarmnetzwerk verbunden ist. Sehr gern möchten wir Sie darauf hinweisen! “Liebe Mitgliedsfrauen, Freund*innen und Unterstützer*innen von OWEN e.V., wir wenden uns an euch, mit der Bitte um Unterstützung…
Wir pilotieren, begleiten und beraten Ihre Mentoring-Programme in der Karriereentwicklung von (Nachwuchs-)Führungskräften, in Wissenschaft, öffentlichen Institutionen, Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit oder in der Privatwirtschaft. Als internes, externes, reverse oder crossmentoring. In englischer oder deutscher Sprache. Digital, hybrid oder in Präsenz. Gleichstellungs- und Diversityfragen sind in allen Einzelformaten im Querschnitt oder als Fokusthemen integriert. Zu unseren Angeboten…
In unserer Diversity-Arbeit setzen wir immer wieder auch (bewegte) Bilder ein oder regen das gemeinsame Schauen in unserer Schwarmcommunity unter der Perspektive von Diversity an. Dr. Regine Schönenberg, Seniorberaterin bei compassorange und Life-Design Coach hat drei Filme kommentiert: “Don’t look up, The power of the Dog and Dune sind die in diesem Jahr 2022…
In diesem Vortrag gibt Dr. Claudia Neusüß von compassorange einen Impuls zur Diversitätsdimension Alter im Arbeits- und Führungsalltag. Dabei geht es u.a. um folgende Fragen. Welche besonderen Potenziale, welche ggf. spezifischen Bedarfe bringt das Alter mit sich? Welche Chancen bieten sich durch Altersdiversität für Organisationen und in intergenerationaler Kooperation? Welche Herausforderungen, förderlichen Rahmenbedingungen und…
Im September 2022 startet die 9. Runde des #Aufsichtsrätinnen-Programms an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin unter der Leitung von Dr. Philine Sandhu. Wollen Sie Ihre Wirksamkeit in einem Gremium ausbauen? Wollen Sie sich gezielt auf die Übernahme eines Mandats vorbereiten? Wollen Sie Teil eines Netzwerks von 200 Führungsfrauen und Mandatsträgerinnen werden? Die erste…
Im September 2021 haben nahezu 400 Expertinnen und Experten aus öffentlichen und privaten Wirtschafts- und Gründungsfördereinrichtungen in einerr Fachtagung auf Einladung der bga (Bundesgründerinnenagentur) die große Bedeutung der Themenfelder Nachhaltigkeit und Unternehmensnachfolge für eine verbesserte Unterstützung von Gründerinnen diskutiert. Moderiert wurde die Tagung von Linnea Riensberg, compassorange. Einer der deutlichsten Trends bei der Unternehmensgründung und…
Am 14. und 15. Oktober 2021 fand in der Berliner Stadtmission die KOK-Fachkonferenz zu Menschenhandel und Datenpolitik statt. Im Rahmen der Fachtagung wurde mit dem Datenbericht eine erste Auswertung des KOK-Datentools mit über 700 Fällen von Menschenhandel und Ausbeutung präsentiert. Moderiert wurde die Tagung von Dr. Claudia Neusüß, compassorange “Rund 90 Expert*innen, Praktiker*innen und Politiker*innen…
Die Frage der Wirkung der eigenen Arbeit gewinnt – auch im Bildungsbereich – immer mehr an Bedeutung. Die Expert*innen des heutigen digitalen Innovationspanels haben unter der Leitung von Nora Perseke von MINTvernetzt und ihrem Team viele neue Erkenntnisse und handfeste erste Schritte im Bereich der Wirkungsforschung und -messung aufgezeigt: Kommunikation (Storytelling) und Qualitätssicherung (wie etwa…
“… Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM” Aus der Einleitung von Rainer Gröble und Inga Dransfeld-Haase: “Die Anforderungen an die Personalarbeit haben in den letztehn Jahren deutlich verändert. So sich Personalarbeit tatsächlich strategisch versteht, ist es der werteorientierte Ansatz, der den Unterschied zu früher macht. Waren Beschäftigte über viele Jahrzehnte lediglich ein Produktionsfaktor, um…
compassorange ist “grünes Büro”, regt Nachhaltigkeit im Kund*innensystem an und ist selbst beständig lernend. Am Mittwoch, den 01. Dezember 2021 (18:00 – 20:00 Uhr) findet der nächste digitale Schwarmabend von compassorange statt. Die Themen Müllvermeidung und plastikfrei leben stehen diesmal im Mittelpunkt. Durch den Schwarmdialog führen Karen Pastofski, Kunsthistorikerin, Stadtführerin und Gründerin der Kiezinitiative “Friedenau…
Im Rahmen der Konferenzreihe “Brennpunkt Mittel- und Osteuropa” findet am 03. und 04.11.2021 die Internationale Konferenz “Hochschuldidaktik, Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext” an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder und in Slubice statt. Aus der Ankündigung: “Zentrales Thema der Tagung ist der Umgang mit Differenzen, seien sie soziokultureller oder politischer Natur im…
Herausforderungen jetzt annehmen. Zur Dokumentation der Tagung vom 26. Mai 2021.
Am 05.10.2021 Dr. Philine Sandhu und Dr. Claudia Neusüß von compassorange im Einsatz für die Initiative “Employers for Diversity (E4E)” von Panda, dem Frauen Leadership Netzwerk. u.a. mit den Fragen: Wodurch wissen wir im Diversity-Management, dass wir auf einem guten Weg sind? Welche Art von Qualitätssicherung ist hilfreich? Wie können Prozesse und Ergebnisse evaluiert…
“Digitalisierung muss geschlechtergerecht gestaltet werden, das hat der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung gezeigt. Was muss jetzt konkret passieren? Am 10.09.2021 von 10:00 bis 13:00 Uhr findet die Veranstaltung. “Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten” statt. Moderation: Katrin Unger, compassorange “Das Gutachten deckt eine ganze Bandbreite von Problemfeldern auf. Die dazugehörige Stellungnahme der Bundesregierung hat verdeutlicht, dass den über…
Im Rahmen einer Konferenz am 14. und 15. Oktober 2021 möchte der KOK mit Expert*innen, Praktiker*innen und Politiker*innen das Thema Datensammlung zu Menschenhandel und Ausbeutung im Kontext aktueller Entwicklungen in Deutschland diskutieren. Moderation: Dr. Claudia Neusüß, compassorange. Mehr Infos
In unserer Coaching-Praxis und in unserer Beratungstätigkeit treibt die Frage „Wie entscheide ich mich richtig?“ viele Kund*innen um. Grund genug, um mit Hilfe anderer Disziplinen – hier der Philosophie – auf diese Herausforderung zu schauen. Ambivalenzen und (strukturelle) Widersprüche machen Entscheidungen oftmals zu einer energiezehrenden Angelegenheit. Wegen der großen Nachfrage im Jahr 2020, bieten wir…
“Beim Aufstieg in Führungspositionen gehen häufig die weiblichen Talente verloren. Dadurch wird schlicht und einfach Potenzial nicht ausgeschöpft”. Veranstalterin des Seminars am 23.Juli 2021: Immoebs. e.V. Einführung und Moderation: Katrin Unger, compassorange Aus der Ankündigung: “Frauen führen anders?! Und verschiedene Wege führen zum gleichen Ziel. Gleichwohl sind Frauen – nicht nur in der Immobilienwirtschaft –…
Am 30.06.2021 wird Astrid Landero, langjährige Projektleiterin des Frauenzentrums Paula Panke mit dem Berliner Frauenpreis ausgezeichnet. Seit 1987 werden Frauen, die sich mit besonderem Engagement und zukunftsweisend für Frauen und für Gleichberechtigung der Geschlechter einsetzen, mit dem Berliner Frauenpreis des Senats (Gesundheit, Pflege und Gleichstellung) geehrt. Die Verleihung kan als Livestream um 18:00…
Einladung zur bga-Fachkonferenz Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit – FrauenUnternehmenZukunft Die bundesweitegründerinnenagentur lädt ein zu einer digitalen Tagung am Mittwoch, den 15. September 2021 von 10:30 bis 16:00 Uhr. Auf der Veranstaltung werden die Themen Nachhaltigkeit und Nachfolge zusammengeführt. Linnea Riensberg, Beraterin von compassorange wird die Tagung moderieren. Aktuelle Trends zeigen, dass Themen, wie Umwelt- und Klimaschutz, Gemeinwohlorientierung…
Kommenden Dienstag, den 22. Juni 2021 von 18:00 bis 19:30 Uhr, findet der nächste compassorange ‘Schwarmabend‘ im Rahmen unserer Netzwerkaktivitäten statt. Der Schwarmabend steht unter dem Thema ‘Digitale Führung‘, in einer Zeit in der digitales, hybrides und Präsenzarbeiten (wieder) neu ausgelotet wird. Eingeladen haben wir unseren Teamberater Martin A. Ciesielski und seinen Kollegen Thomas Schutz,…
Immer mehr Expert*innen beschäftigen sich mit der Frage, wieso Menschen unterschiedlich auf Stress, Druck, Spannungen und Unsicherheit reagieren. Während die einen hadern oder gar resignieren, scheint andere nichts aus der Bahn zu werfen. Mehr noch: Sie verzagen nicht an den Problemen, sondern wachsen sogar daran! Gibt es ein Rezept? Die Antwort heißt: Resilienz. Hören Sie…
Interaktiver, digitaler Vortrag oder Kurzworkshop mit Lily Besilly Veränderungsprozesse im Erwerbsbereich oder im Privaten werden oft als (negativer) Stress erlebt. In manchen Situationen scheint sich ein „normal” fast völlig aufzulösen. Welche Auswirkungen hat dies auf unser inneres System? Wie können wir uns besser stabilisieren und unsere Resilienz stärken? Wie können wir gelassener mit Herausforderungen umgehen und selbstwirksam…
Die Herausforderungen der Digitalisierung aus Gleichstellungsperspektive anzunehmen war Gegenstand einer Online-Konferenz des Landes Sachsen-Anhalt (Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitalisierung und des Ministeriums für Justiz und Gleichstellung) am 26. Mai 2021. Leitende Fragen: Wie lässt sich die Digitale Agenda für das Land Sachsen-Anhalt geschlechtersensibel und gleichstellungsorientiert gestalten? Auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und des Sachverständigengutachtens…
Isabel Rothe, Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin und Mitglied im unabhängigen Rat der Arbeitswelt betonte im Rahmen der Präsentation des ersten Arbeitswelt-Berichts die Bedeutung gesundheitsgerechter Arbeitszeiten. Sie unterstrich als eine der großen Herausforderungen in der nächsten Phase raus aus der Pandemie, eine gute Mischung aus Präsenz und Homeoffice zu finden. Wobei gerade auch…
Am 11. Februar feierte das Berliner Institut für Gesundheit (BIH) der Charité den Internationalen Tag der Mädchen und Frauen in der Wissenschaft in einem digitalem Großevent mit über 600 Anmeldungen (Gesamtmoderation: Dr. Claudia Neusüß, compassorange). Dr. Marieke van den Brink, Professorin für Gender und Diversity an der Radboud Universität in Nijmegen, hielt eine Keynote zum…
„Geld ist mir nicht so wichtig“ „Ich brauche ja nicht viel und reich werden will ich nicht.“ „Wie komme ich an Geld?“ Die Gründerinnenzentrale lädt ein zu einem Online Forum am 23.04.2021 (14:00 bis 17:00 Uhr) und einer spannenden Entdeckungsreise rund um das Thema Geld. Moderiert wird das Forum von Dr. Claudia Neusüß, Geschäftsführerin und…
Das gleichnamige Weiterbildungsprogramm für amtierende und angehende Aufsichtsrätinnen startet im Juni 2021 den nächsten Durchgang. Angesiedelt ist es an der Berlin Professional School der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Das Programm richtet sich an Frauen, die sich für ein Mandat in einem Aufsichtsrat interessieren oder sich im Rahmen ihres (zukünftigen) Mandats wirksamer positionieren wollen.…
Wie können wir Künstliche Intelligenz nutzen, um auf Diskriminierungserfahrungen von Gründerinnen und Unternehmerinnen aufmerksam zu machen und diese zu bekämpfen? Expertinnen* aus dem Bereich Gründerinnen*forschung, Gleichstellung, Kommunikation/Ästhetik und Programmierung entwickeln im Thinktank des Projekts KITE gemeinsam Ideen, um die Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz (KI) im Einsatz gegen Diskriminierung auszuloten. Das Projekt KITE, ein Projekt der bundesweiten…
Von Zuhause aus zu arbeiten kann großartig und entlastend sein, etwa wenn geringere Mobilitätsressourcen notwendig sind und mehr Zeitsouveränität möglich ist. Je nach Lebenslage kann es aber auch schwierig werden, etwa wenn die Bereiche entgrenzen, Einsamkeit überhand nimmt oder Überlastung aus Pflegearbeit und Erwerbsarbeit droht. Das Internet ist voll mit Hinweisen, wie man von…
Das Thema lautete “Geschlechtergerechte Hochschule – Gestaltungsmacht in weiblichen Spitzenpositionen”. Mentoring Hessen war Gastgeberin einer prominent besetzen Runde: die hessische Wissenschaftsministerin Angela Dorn, die Präsidentinnen der Goethe-Universität Frankfurt Prof. Dr. Brigitta Wolff, der Technischen Universität Darmstadt Prof. Dr. Tanja Brühl und der Philipps-Universität Marburg Prof. Dr. Katharina Krause. Moderation: Dr. Claudia Neusüß, compassorange. Zum Artikel
Life Design operationalisiert agile Methoden aus dem Design, den Kommunikationswissenschaften und der Software-Entwicklung für den Bereich der persönlichen Lebensplanung. Grundprinzipien sind Selbst-Erforschung nach dem Prinzip des Design Thinking, also Neugier, Ergebnisoffenheit, radikale Kollaboration sowie das Entwickeln und Testen von Prototypen. Dr. Claudia Neusüß und Matilda Moore von compassorange sind Mitglieder im Life Design Netzwerk. Seit…
„Beim Thema Frauenquote ist ein selbstkritischer Blick in Vorständen überfällig“, sagt Dr. Philine Sandhu, Beraterin bei compassorange in der Querdenker-Kolumne des Handelsblatts. Den Artikel finden Sie hier
Rassismus ist in der Tagesordnung nach vorne gerückt. Privilegien auf der einen und gesellschaftliche Ausgrenzung auf der anderen Seite werden sichtbarer. Schauen wir aufmerksam hin – auch dahin wo es weh tut. Hinhören, hinterfragen, lernen und aktiv werden im jeweiligen professionellen und privaten Umfeld. Was uns hoffnungsvoll stimmt, sind zunehmende Anfragen rund um Diversity und…
Als Mitglied der Charta der Vielfalt war der Deutsche Diversity-Tag am 26. Mai 2020 für uns ein willkommener Rahmen, um Nachwuchs und Praxistransfer zu fördern. Für alle, die mehr über das Sinn- und Selbstverständnis von Diversity-Referent*innen, -Trainer*innen und -Berater*innen erfahren wollen, gibt es das Gespräch von Dr. Claudia Neusüß mit Peter Kronenberg über seine Masterarbeit zum Thema “Diversity…
Die Berliner gründerinnenzentrale lädt ein zum Online-Forum “Selbstverständlich Unternehmerin!”. In dem digitalen Format geht es um Fragen unternehmerischen Handelns und darum, was Frauen konkret tun können, um erfolgreiche Unternehmerinnen zu werden und zu bleiben. Mit inspirierenden Unternehmerinnen – für Frauen, die ihr Selbstbewusstsein und ihre Rolle als Unternehmerin stärken wollen. Wann?: Freitag, 26. Juni 2020, 14:00 bis…
Im März 2020 legte die EU-Kommission ihre neue Gleichstellungsstrategie vor, dann kam die Corona-Krise. Die Pandemie und ihre Folgen treffen Frauen besonders hart. Was bedeuten diese Lasten und die zu beobachtende Retraditionalisierung von Geschlechterverhältnissen in der Krise für die Gleichstellungspolitik? Am 17. Juni 2020 moderiert Dr. Claudia Neusüß von compassorange ein digitales Expertinnen-Gespräch zu Gleichstellung in Zeiten von Corona.…
Für das gleichnamige Wahlseminar im Master Organisationsentwicklung der Estonian Business School (EBS) gibt es noch wenige freie Plätze, auch für Nicht-Absolvent*innen. Claudia Neusüß und Philine Sandhu führen 3 Tage durch die Spannbreite von Diversität und Fragen von Chancengleichheit und Potenzialentfaltung in Organisationen. Wie kommen wir unseren (unbewussten) Annahmen auf die Spur und wie ermöglichen wir Perspektivenwechsel? Welche Kompetenzen, welche strukturellen…
compassorange fördert die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Wir haben die „Charta der Vielfalt” unterzeichnet und pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir unterstützen das Anliegen, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen. Deswegen machen wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs sowie…