Social Entrepreneurship und Intrapreneurgeist: Erneuerungsprozesse managen. Gesellschaft verändern.

 

Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte in nationalen und internationalen Non-Profit-Organisationen.

 

SIE

SIND eine Fach- oder Führungskraft, tragen Verantwortung im Management oder der Projektleitung in einer nationalen oder internationalen Non-Profit Organisation. Sie möchten sich verändern, verbessern, ihr Potenzial weiter entfalten, sich mit anderen zu Erfahrungen in diesem Arbeitsfeld austauschen. Sie möchten eine unternehmerische Grundhaltung mit sozialer Verantwortung entwickeln. Weil es Ihre Zukunft ist und die der Gesellschaft.

 

WAS
wir Ihnen dafür bieten ist ein einwöchiger Entwickungsprozess, als Ausgangsbasis einer selbstorganisierten Netzwerk- und Peerarbeit. Die einwöchige Learning Journey findet in Berlin statt und bietet Gelegenheit zu Erkundungsreisen in die Welt, die uns diese Stadt zu bieten hat.

Tag 1:

Potenziale erkennen – den Anfang finden
Standort- und Potenzialanalyse,
Motivationsmuster hinterfragen, Entwicklungsziele für das eigene Entrepreneurship definieren

 

Tag 2:
Seeing and Sensing – Feldanalyse
analytische Fähigkeiten
schärfen, systemisch Denken & Handeln professionalisieren, Potenziale einer diversen internationalen Gemeinschaft erkennen.

 

Tag 3:

Führung und Innovationsentwicklung

Führungsselbstverständnis in Innovationsprozessen, Erneuerungspotenziale erkennen

Tag 4:
Entwicklungsprozesse gestalten: Lernende Organisationen

Rahmenbedingungen für nachhaltige innovationsfähige Entwicklungsprozesse schaffen

Tag
5:
Ankommen und Aufbrechen

Präsentation & Auswertung der Lernergebnisse, Netzwerkbildung, Lernziele für die Zukunft definieren


 

WIE
wir dabei vorgehen, unterscheidet uns von anderen Personal- und Organisationsentwicklern. Compassorange setzt Energie frei. Wir erklären Ihnen nicht die Welt, weil es eine Ihrer Schlüsselkompetenzen der Zukunft sein wird, mit
Komplexität, Widerständen und Unerwartetem umzugehen. Die Lösung entsteht, wenn Sie sich auf diese Welt einlassen und in ihr frei bewegen, wenn Sie Prozesse gestalten und andere einbinden. Dabei helfen Ihnen Selbstbewusstsein, Reflexions- und Analysevermögen, Kreativität, soziale und kommunikative Kompetenz. Sie brauchen Führungs- und Teamfähigkeit. Wir arbeiten deshalb mit viel Experimentier- und Innovationsgeist. Unternehmen Sie mit compassorange eine Learning Journey.

WARUM?
Weil die Vielfalt unserer Gesellschaft eine reflektierte und wertschätzende Kommunikations-, Arbeits- und Lernkultur braucht. Weil Veränderung Bestand hat. Organisationen Learning Communities sind.

Menschen im Management von nationalen wie internationalen Non-Profit Unternehmen müssen sich eine wache, initiative und verantwortliche Haltung erhalten, weil sie Veränderungen managen. Sie gestalten einen beständigen Erneuerungs- und Anpassungsprozess. Und stoßen gesellschaftlichen Wandel an.

Auf die Qualität dieses Prozesses kommt es in Zukunft an. Wie hoch ist und bleibt die Motivation und Produktivität im Team auf dem Weg? Die (Unternehmens) Welt im Wandel braucht Social Entrepreneurgeist und Intrapreneurship. Schlüsselkompetenzen der Zukunft.

Diese Learning Journey ist als Grundvigseminar registriert. Nähere Informationen für die Beantragung einer Förderung inden Sie in Kürze an dieser Stelle.

Start:
4.-8. Oktober 2010
in Berlin .

Informationen:
Nähere Informationen erhalten unter compassorange.com und auf Anfrage.

Anmeldung:
Die Anmeldung erfolgt direkt über compassorange.

Teilnehmer:
max. 16