Social Entrepreneurship und Intrapreneurgeist: Erneuerungsprozesse managen. Gesellschaft verändern.

Schlüsselkompetenzen für Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.

vom 22.-26. März 2010 in Berlin.

SIE
sind eine angehende Fach- oder Führungskraft, leiten Projekte und tragen Verantwortung oder wollen dorthin kommen. Sie möchten sich verändern, verbessern, ihr Potenzial weiter entfalten. Sie möchten eine unternehmerische Grundhaltung mit sozialer Verantwortung entwickeln. Weil es Ihre Zukunft ist und die der Gesellschaft.


WAS
wir Ihnen dafür bieten ist ein einwöchiger Entwickungsprozess, als Ausgangsbasis ihrer selbstorganisierten Netzwerk- und Peerarbeit. Die Woche findet in Berlin statt und beinhaltet verschiedene Erkundungsreisen in die Welt die uns diese Stadt zu bieten hat.


Tag 1 
Potenziale erkennen – den Anfang finden
Standort- und Potenzialanalyse, Motivationsmuster hinterfragen, Entwicklungsziele für das eigene Entrepreneurship definieren

Tag 2:
Seeing and Sensing – Feldanalyse
analytische Fähigkeiten schärfen, systemisch Denken & Handeln in einer vielfältigen Gemeinschaft üben

Tag 3:
Führungskompetenz und Innovationsentwicklung
Führungsselbstverständnis entwickeln, Innovations-& Erneuerungspotenziale erkennen

Tag 4:
Entwicklungsprozesse gestalten: Lernende Organisationen
Rahmenbedingungen für nachhaltige Entwicklungsprozesse schaffen

Tag 5:
Ankommen und Aufbrechen
Präsentation & Auswertung der Lernergebnisse, Netzwerkbildung, Lernziele für die Zukunft definieren

WIE
wir dabei vorgehen, unterscheidet uns von anderen Personal- und Organisationsentwicklern. Compassorange setzt Energie frei. Wir erklären Ihnen nicht die Welt, weil es eine Ihrer Schlüsselkompetenzen der Zukunft sein wird, mit Komplexität, Widerständen und Unerwartetem umzugehen. Die Lösung entsteht, wenn Sie sich auf diese Welt einlassen und in ihr frei bewegen, wenn Sie Prozesse gestalten und andere einbinden. Dabei helfen Ihnen Selbstbewusstsein, Reflexions- und Analysevermögen, Kreativität, soziale und kommunikative Kompetenz. Sie brauchen Führungs- und Teamfähigkeit. Wir arbeiten deshalb mit viel Experimentier- und Innovationsgeist. Unternehmen Sie mit compassorange eine Learning Journey.

WARUM?
Weil die Vielfalt unserer Gesellschaft eine reflektierte und wertschätzende Kommunikations-, Arbeits- und Lernkultur braucht. Weil Veränderung Bestand hat. Organisationen Learning Communities sind.

Menschen in Profit wie Non-Profit Unternehmen müssen eine wache, initiative und verantwortliche Haltung ausbilden, weil sie Veränderungen managen. Sie gestalten die Zukunft ihres Unternehmens und ihrer Organisation. Und erhalten einen beständigen Erneuerungs- und Anpassungsprozess an gesellschaftlichen Wandel.

Auf die Qualität dieses Prozesses kommt es in Zukunft an. Wie hoch ist und bleibt die Motivation und Produktivität im Team auf dem Weg? Die (Unternehmens) Welt im Wandel braucht Social Entrepreneurgeist und Intrapreneurship. Schlüsselkompetenzen der Zukunft.

Informationen:
Nähere Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Anmeldung nach einem persönlichen Vorgespräch