Entrepreneurship und Intrapreneurgeist:
Erneuerungsprozesse managen. Veränderungen gestalten. Gesellschaft verändern.
SIE
sind Fach- oder Führungskraft, leiten Projekte, tragen als UnternehmerIn Verantwortung. Sie möchten sich verändern, verbessern, Ihr Potenzial weiter entfalten. Sie möchten eine unternehmerische Grundhaltung mit sozialer Verantwortung entwickeln.
Weil es Ihre Zukunft ist und die der Gesellschaft.
WAS
wir Ihnen dafür bieten ist ein Entwicklungsprogramm in sechs Workshop-Modulen, begleitet von Einzel- und Gruppencoachings sowie selbstorganisierter Peerarbeit.
Auf Ihrer Learning Journey entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen der Zukunft:
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Eigene Potenziale und die anderer in ihren Chancen und Herausforderungen erkennen
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Teams, KollegInnen und sich selbst motivieren
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authentische (Führungs-)Persönlichkeiten fördern
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Beschränkungen im Denken und im Handeln überwinden
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selbstkritische Reflexions- und Dialogkompetenz aufbauen
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Paradoxe des Alltags und ihre Risiken managen
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Innovationsgeist wecken
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lebendige, lernfähige Unternehmen und Organisationen erschaffen
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eine unternehmerische Grundhaltung mit sozialer Verantwortung entwickeln
Die Workshop-Stationen umfassen jeweils 2-3 Tage und finden innerhalb von neun Monaten in Berlin und dem Umland statt.
Station 1:
Potenziale erkennen – den Anfang finden
Standort- und Potenzialanalyse, Motivationsmuster hinterfragen, Entwicklungsziele definieren
Station 2:
Seeing and Sensing – Feldanalyse
analytische Fähigkeiten schärfen, Dialog gestalten, systemisch Denken & Handeln
Station 3:
Führungskompetenz und Teamentwicklung
Rollen & Spannungsfelder identifizieren, Führungsselbstverständnis entwickeln
Station 4:
Intuition und Management: Wie entsteht Neues?
Innovations-& Erneuerungspotenziale erkennen, Loslassen & Vertrauen als kreatives Moment
Station 5:
Projektentwicklung und Komplexitätsmanagement
Strategiebildungsprozesse, Rahmenbedingungen für lernende Organisationen entwickeln, Flexibilität & Effizienz steigern
Station 6:
Ankommen und Aufbrechen
Präsentation & Auswertung der Lernergebnisse, Netzwerkbildung, Lernziele für die Zukunft definieren
Alle Workshops werden auch einzeln angeboten.
Beginn:
Die nächste Learning Journey als offenes Angebot beginnt im Mai 2010 - Januar 2011 in Berlin und dem Umland.
Informationen:
Eine ausführliche Beschreibung der Workshop-Reihe Learning Journey als offenes Angebot erhalten Sie gerne auf Anfrage.